政府部門個(gè)人工作述職報(bào)告(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-04-09 23:42:42 本頁(yè)面
【正文】 ，具有堅(jiān)強(qiáng)的意志力和定力。一是要克服急于求成的心態(tài)。是要克服患得患失的心態(tài)。 二、要善于溝通協(xié)調(diào) 良好的溝通可以解決很多矛盾和問(wèn)題。作為基層干部，要善于運(yùn)用溝通和協(xié)調(diào)的方法來(lái)開展工作。參加工作 10 年以來(lái)，我曾經(jīng)在多個(gè)崗位工作，一個(gè)總體感受就是，與基層群眾打交道要說(shuō)樸實(shí)話、辦實(shí)在事，這樣才更容易與群眾打成一片。與同事交流要謙虛、誠(chéng)懇，這樣會(huì)得到更多的幫助和支持。與自己 怕接觸、不愿接觸的人要多碰面、多打招呼，喊人不折本，舌頭下面打個(gè)滾，這樣會(huì)調(diào)動(dòng)雙方的積極因素，增強(qiáng)溝通的實(shí)際效果。 三、要爭(zhēng)取多崗鍛煉 這是提升解決問(wèn)題能力的根本途徑。能力的提升要靠知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累，靠自身的不懈努力。多崗位的鍛煉可以多方面的增知識(shí)、長(zhǎng)覺(jué)悟、增智慧、長(zhǎng)才干，是培養(yǎng)干部的重要方法，也是年輕干部成長(zhǎng)的根本途徑。年輕干部要積極主動(dòng)，多到苦、重、難的崗位，磨練自己的意志，鍛煉自己的毅力，增加自己的才干。 四、要勇于開拓創(chuàng)新 首先，創(chuàng)新是一種動(dòng)力。解決問(wèn)題，特別是一些復(fù)雜的問(wèn)題，本身就要求解放思想，開拓創(chuàng)新，就要運(yùn)用發(fā)展、變化的眼光來(lái)認(rèn)識(shí)、分析和把握問(wèn)題，要?jiǎng)?chuàng)新解決問(wèn)題的新思路、新舉措和新辦法。其次，創(chuàng)新是年輕干部的優(yōu)勢(shì)。年輕干部雖然經(jīng)驗(yàn)相對(duì)欠缺一些，但是思維活躍，富有創(chuàng)新精神。因此年輕干部在工作中要樹立敢闖敢干不蠻干的創(chuàng)新精神，不走老路、不按套路，另辟蹊徑，爭(zhēng)創(chuàng)一流。 五、要敢于擔(dān)當(dāng) 干部在工作中經(jīng)常會(huì)遇到急、難、重的突發(fā)性事件，處置此類事件時(shí)要堅(jiān)決果斷，敢于決策，敢于拍板，敢于擔(dān)當(dāng)是年輕干部追求進(jìn)步和自身成長(zhǎng)的路 徑，是解決實(shí)際問(wèn)題的具
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