常委會(huì)20xx年落實(shí)主體責(zé)任情況報(bào)告(已改無錯(cuò)字)
2023-04-07 02:53:46 本頁面
【正文】 委深入實(shí)施戰(zhàn)區(qū)制、主官上、權(quán)下放黨建引領(lǐng)基層治理體制機(jī)制創(chuàng)新工作，完善領(lǐng)導(dǎo)小組成員和組織架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)高位謀劃、系統(tǒng)部署、 整體推進(jìn)。做實(shí)街道人事建議權(quán)、考核評價(jià)權(quán)，推動(dòng)吹哨報(bào)到長效化、常態(tài)化落實(shí)。堅(jiān)持網(wǎng)格雖小連著大局、網(wǎng)格雖小連著民心的理念，大力推進(jìn)全科網(wǎng)格建設(shè)，全區(qū)共劃定 984 個(gè)網(wǎng)格，建立網(wǎng)格員隊(duì)伍 1055 人，印制《 xx 區(qū)網(wǎng)格化管理工作手冊》，補(bǔ)充優(yōu)化網(wǎng)格力量，向老舊小區(qū)、廉租房和公租房小區(qū)傾向，確保黨建引領(lǐng)基層治理的鋼釬插到最后一米。全面開展飛地屬地化工作， 21 個(gè)飛地全部納入 xx 區(qū)網(wǎng)格，黨建、治理、服務(wù)全部延伸到飛地的角角落落，實(shí)現(xiàn)全域覆蓋。 突出政治功能和組織力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。完善街道大工委、社區(qū)大黨委制，三級(jí)黨 建工作聯(lián)席會(huì)議制度、共駐共建聯(lián)動(dòng)機(jī)制全面建立，進(jìn)一步完善了一核多元基層治理體系。選取 20 個(gè)黨群服務(wù)中心引入 OSM 現(xiàn)場管理系統(tǒng)。推動(dòng)支部建在樓上支部建在市場上，新增 16個(gè)兩新黨組織、 1 個(gè)園區(qū)黨群服務(wù)中心和 3 個(gè)市場黨建工作指導(dǎo)站。開展四查四看專項(xiàng)行動(dòng)、律師事務(wù)所單獨(dú)組建黨組織行動(dòng)，向所有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員，物業(yè)服務(wù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)三個(gè)同步，全面提升兩新黨組織兩個(gè)覆蓋質(zhì)量。開展到家坐坐、向您匯報(bào)活動(dòng)，推動(dòng)基層大走訪常態(tài)化制度化。持續(xù)深化駐區(qū)單位黨組織在職黨員到街道社區(qū)雙報(bào)到。扎實(shí)做好在重點(diǎn)群體中發(fā)展黨員工作。 五、持續(xù)深化干部隊(duì)伍建設(shè)，把新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)貫穿始終 堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一系列重要論述，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，突出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)做好選育管用工作。 堅(jiān)持事業(yè)為上以事?lián)袢?。從加快五個(gè)之城建設(shè)的需要出發(fā)，制定貫徹落實(shí)《 20212023 年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》任務(wù)清單。有針對性地配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作常態(tài)化，晉升職級(jí)公務(wù)員 195 名。打破地域、部門界限，積極推進(jìn) 47名干部跨部門交流。加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度，精準(zhǔn)選任 到適合崗位上。扎實(shí)推進(jìn)東西部對口扶貧協(xié)作，選派 62 名黨政干部和專業(yè)技術(shù)人才援甘，完成提前半年完成援派任務(wù)，為 xx 培訓(xùn)黨政人才 80 人次、專技人才 1296 人次，接收 11名黨政干部來津掛職。 加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理。把政治監(jiān)督擺在首位，把做到兩個(gè)維護(hù)作為政治監(jiān)督的根本任務(wù)。扎實(shí)高效做好 435 名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)填報(bào)工作，向有關(guān)單位黨委（黨組）一把手發(fā)放干部監(jiān)督專函。開展處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。用好科級(jí)干部選拔任用工作記實(shí)監(jiān)督系統(tǒng)，對 18 家單位開展選人用人檢查。堅(jiān)持 12380 電話24 小時(shí)值守，堅(jiān)決治理選人用人違規(guī)違紀(jì)行為。對受處理的黨員、監(jiān)察對象進(jìn)行常態(tài)化管理和回訪教育。 激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。運(yùn)用五察七看工作法在疫情防控一線考察識(shí)別干部，提拔使用干部 9 名，晉升職級(jí)公務(wù)員 13 名， 將 2 名社區(qū)黨組織書記選聘為事業(yè)編制人員，拿出 5 個(gè)職位面向社區(qū)工作者定向考錄街道機(jī)關(guān)公務(wù)員，大力選樹疫情防控工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的先進(jìn)典型集體和個(gè)人。高標(biāo)準(zhǔn)完成處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、處級(jí)及以下公務(wù)員年度考核，對考核優(yōu)秀的予以褒獎(jiǎng)，對考核落后的進(jìn)行鞭策。嚴(yán)格落實(shí)三個(gè)區(qū)分開來要求和有關(guān)文件規(guī)定，確保受問責(zé)干部考核、工資待遇等落實(shí)到位，督促開展談心談話、處分期滿考察等工作。 著力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)。深入落實(shí)海河英才行動(dòng)計(jì)劃，上半年引進(jìn)
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