企業(yè)規(guī)章制度管理辦法(已改無錯(cuò)字)
2023-03-14 23:32:35 本頁面
【正文】 部根據(jù) 總裁辦公會(huì)的 審查意見負(fù)責(zé)出具審查修改意見和論證結(jié)論，并將其與規(guī)章制度草案、草案說明書退回原規(guī)章制度起草部門（小組）修改完善。 第二十三條 規(guī)章制度草案修改再審后，由公司 行政人事 部出具審查報(bào)告， 報(bào)總裁辦公會(huì)， 依本辦法第 三十條規(guī)定實(shí)施。 第二十四條 經(jīng)公司 總裁 辦公會(huì)審議并批準(zhǔn)或經(jīng)公司職代會(huì)審議通過的規(guī)章制度，轉(zhuǎn)送 行 政人事 部進(jìn)行文字審修，經(jīng)文字審修后登記、印刷。 第三節(jié) 修改、廢止 第二十五條 規(guī)章制度的修改和廢止應(yīng)由規(guī)章制度的制定部門提出草案， 行政人事 部立項(xiàng)、審核，出具審查報(bào)告后報(bào)請公司 總裁辦公會(huì) 審定。 行政人事 部認(rèn)為必要時(shí)也可以提請規(guī)章制度的制定部門對規(guī)章制度進(jìn)行修改和廢止。 第二十六條 需修改 /廢止的規(guī)章制度經(jīng)立項(xiàng)后，草案送 行政人事 部審核，起草小組應(yīng)提交下列文件資料： （一）規(guī)章制度修改 /廢止草案及其說明； （二）條款修改 /廢止的依據(jù)及其必要性； （三）有關(guān)國家政策、法律制度及其他相關(guān)文件資料。 第二十七條 規(guī)章制度修改 /廢止草案應(yīng)符合規(guī)章制度的技術(shù)要求。 第二十八條 對沒有修改 /廢止基礎(chǔ)的規(guī)章制度草案，由 行政人事 部退回起草部門 第二十九條 規(guī)章制度部分條款被文字修改或者廢止的，必須公布新的規(guī)章制度。 第四節(jié) 審議、公告 第三十條 凡需經(jīng)公司職代會(huì)審議的，審議通過后公布執(zhí)行；需經(jīng)公司行政審定的，提請 總裁 辦公會(huì)審定，并經(jīng) 行政總裁 批準(zhǔn)后頒布執(zhí)行。 第 三 十一條 經(jīng)簽發(fā)的規(guī)章制度，應(yīng)注明生效時(shí)間，以 “ 自發(fā)布之日起執(zhí)行 ” 或明確注明具體的生效時(shí)間。 第 三 十二條 經(jīng)簽發(fā)的規(guī)章制度，由 行政人事部 在公司網(wǎng)站的內(nèi)部網(wǎng)頁上 公布 ，同時(shí)發(fā)各下屬企業(yè) 。 第 三 十三條 簽發(fā)后的規(guī)章制度，應(yīng)由 行政人事部 以存檔備案。 第五節(jié) 其他規(guī)定 第三十四條 規(guī)章制度應(yīng)符合規(guī)章制度制定的技術(shù)要求，內(nèi)容合法，概念準(zhǔn)確，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清楚， 用詞準(zhǔn)確、 文字 簡明、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確 。規(guī)章制度的格式：章程分總則、分則、
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