ohsas18000術(shù)語(yǔ)的理解(doc12)-iso18000(已改無(wú)錯(cuò)字)
2022-09-30 02:07:05 本頁(yè)面
【正文】 影響和制約，同時(shí)也對(duì)許相關(guān)的個(gè)人或團(tuán) 體產(chǎn)生影響。這些主動(dòng)或被動(dòng)地與組織的職業(yè)健康安全績(jī)效發(fā)生關(guān)系的個(gè)人和團(tuán)體就是組織的職業(yè)健康安全方面的相關(guān)方。 企業(yè) ()大量管理資料下載 文 件 名 OHSAS18000 術(shù)語(yǔ)的理解 電子文件編碼 JKZS002 頁(yè) 碼 128 相關(guān)方包含以下兩類： ①個(gè)人，可以包括：組織的員工、員工的親屬、組織的股東、顧客、訪問者、臨時(shí)工作人員、合同方人員等； ②團(tuán)體，主要包括：有借貸關(guān)系的銀行、合同方、有關(guān)的政府部門等。 從廣義上說(shuō)，整個(gè)社 會(huì)都會(huì)從不同的渠道或多或少地與組織的職業(yè)健康安全績(jī)效產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。但在實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系過(guò)程中，特別是進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的過(guò)程中，相關(guān)方的概念應(yīng)用涉及到組織的義務(wù)，應(yīng)注意限定范圍，不能無(wú)限擴(kuò)大。 anization() (1)定義 見 GB／ T 19000— 2020 中 的定義。 注：對(duì)于擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織，可以把一個(gè)單獨(dú)的運(yùn)行單位視為一個(gè)組織。 （ 2） 理解要點(diǎn) GB／ T19000— 2020 中 定義如下： 職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系得到安排的一組人員和設(shè)施。 示例：公司、集團(tuán)、商行、企事業(yè)單位、研究機(jī)構(gòu)、慈善機(jī)構(gòu)、代理商、社團(tuán)或上述組織的部分或組合。 注 1： 安排通常是有序的。 注 2：組織可以是公有的或私有的。職業(yè)健康安全管理體系所涉及的組織概念，其包含范圍十分廣泛，可以是企事業(yè)單位或 社團(tuán)，可以從事第一、第二或第三產(chǎn)業(yè)，規(guī)?？纱罂尚?。組織不一定是法人單位。對(duì)于擁有 一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織，可以把每一個(gè)單獨(dú)的運(yùn)行單位 企業(yè) ()大量管理資料下載 文 件 名 OHSAS18000 術(shù)語(yǔ)的理解 電子文件編碼 JKZS002 頁(yè) 碼 129 視為一個(gè)組織。 performance()(1)定義 基于職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，與組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制有關(guān)的，職業(yè)健康安全管理體系的可測(cè)量結(jié)果。 注 1：績(jī)效測(cè)量包括職業(yè)健康安全管理活動(dòng)和結(jié)果的測(cè)量。 注 2：“績(jī)效”也可稱為“業(yè)績(jī)”。 (2)理解要點(diǎn) 績(jī)效是組織職業(yè)健康安全管理體系在職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制方面所表現(xiàn)出的實(shí)際業(yè)績(jī)和效果的綜合性描述。 職業(yè)健康安全管理體系的結(jié)果是指職業(yè)健康安全管理體系的符合性、有效性和適宜性。對(duì)其測(cè)量應(yīng)依據(jù)組織的職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)進(jìn)行。 績(jī)效可以用組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)的滿足程度來(lái)表 示，也可以具體體現(xiàn)在某一或某類職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制效果上。 質(zhì)量管理體系 (QMS)和環(huán)境管理體系 (EMS)等領(lǐng)域也使用“業(yè)績(jī)”、“表現(xiàn)”等詞來(lái)表示績(jī)效。 objectives() (1)定義 組織在職業(yè)健康安全績(jī)效方面所要達(dá)到的目的。 (2)理解要點(diǎn) 目標(biāo)應(yīng)與組織的職業(yè)健康安全方針一致，可行時(shí)應(yīng)予以量化，以便測(cè)量。 企業(yè) ()大量管理資料下載 文 件 名 OHSAS18000 術(shù)語(yǔ)的理解 電子文件編碼 JKZS002 頁(yè) 碼 1210 組織在制定目標(biāo)時(shí) ， 可在適當(dāng)?shù)膶哟紊险归_ ， 將目標(biāo)分解為各單獨(dú)的子目標(biāo) ， 并為各個(gè)不同層次的子目標(biāo)和目標(biāo)之間建立明確的聯(lián)系。
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