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正文內(nèi)容

最新外派培訓(xùn)協(xié)議書(六篇)(已改無錯字)

2025-08-12 18 本頁面
  

【正文】 _________課程介紹:①輔導(dǎo)學(xué)生完成學(xué)校布置的英語作業(yè),輔導(dǎo)學(xué)生更正錯題,攻克難題;②要求學(xué)生熟讀并背誦所學(xué)課程范圍內(nèi)的單詞及課文對話,糾正學(xué)生怕說英語,討厭說英語的不良學(xué)習(xí)習(xí)慣;③矯正學(xué)生的英語發(fā)音,有針對性的對發(fā)音問題進行強化訓(xùn)練;④聽寫課程要求的單詞、句子,務(wù)必在本課程內(nèi)掌握;⑤解析單詞釋義,剖析文章句子結(jié)構(gòu),學(xué)習(xí)語法時態(tài),詳述單元課程知識要點,務(wù)必在本課程內(nèi)掌握; ⑥同步進行所學(xué)英語知識的作文類的輔導(dǎo),提高英語作文寫作水平;⑦定期進行階段性課程內(nèi)容測試,實時了解學(xué)生學(xué)習(xí)掌握情況,查漏補缺,務(wù)必使學(xué)生成績得到提高。乙方從_______年____月____日至________年_____月_____日參加甲方舉行的_______培訓(xùn)課程,具體時間以甲方向乙方提供的“課程時間安排”為準。參加培訓(xùn)的學(xué)生要嚴格遵守學(xué)校的紀律及規(guī)章制度,嚴格按照作息制度認真學(xué)習(xí),按時完成老師布置的作業(yè)與任務(wù),因?qū)W生本人原因?qū)е聦W(xué)習(xí)成績進步不明顯,以及由學(xué)生本人原因造成的安全事故,一切責(zé)任后果由學(xué)生本人承擔(dān)。學(xué)生在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴重違紀違法現(xiàn)象,甲方有權(quán)利勸其退學(xué),包括由于學(xué)生個人原因?qū)е碌耐藢W(xué),所交學(xué)費一律不退。由于學(xué)生擅自遲到、早退、曠課導(dǎo)致的學(xué)生培訓(xùn)時間不足的。,概不補課及退費。乙方有責(zé)任督促學(xué)生在家認真完成老師布置的作業(yè)與任務(wù),保證學(xué)生在家完成老師布置的作業(yè)與任務(wù)。以上乙方原因?qū)е聦W(xué)生成績進步不明顯的,一切后果由乙方負責(zé)。甲方有責(zé)任按要求保質(zhì)量完成培訓(xùn)課程的內(nèi)容,認真為學(xué)生制定好學(xué)習(xí)計劃,布置好學(xué)生的作業(yè)和任務(wù),同時保證提高學(xué)生在校的學(xué)習(xí)成績,并及時與乙方溝通學(xué)生學(xué)習(xí)情況。而且甲方承諾學(xué)生在校學(xué)習(xí)不超過三個課時,家長有任何不滿意要求退學(xué)的,可無條件退費。甲方單位: 乙方單位:甲方代表: 乙方代表:聯(lián) 系 方 式: 聯(lián) 系 方 式:年 月 日 年 月 日外派培訓(xùn)協(xié)議書篇五乙方:____教師因?qū)W校業(yè)務(wù)需要,為提高教師的專業(yè)技能,甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、甲方委派乙方參加____培訓(xùn)學(xué)習(xí),本次培訓(xùn)時間為:________年____月____日至________年____月____日。二、培訓(xùn)費用:本次培訓(xùn)共計培訓(xùn)費用____元,由甲方先行支付;在培訓(xùn)期間,交通費由乙方先行墊付,學(xué)習(xí)結(jié)束乙方回園工作一個月后,甲方報銷乙方往返的交通費(經(jīng)濟票)。若培訓(xùn)不合格,則由乙方承擔(dān)所有費用。三、乙方需承擔(dān)的責(zé)任:認真參加學(xué)習(xí),提高自己。培訓(xùn)結(jié)束后,乙方回校工作實行2年服務(wù)期,學(xué)習(xí)期滿后如乙方不回學(xué)校工作或工作不夠一年(含一年),需首先征得甲方同意,并承擔(dān)本次外出學(xué)習(xí)的全部費用;乙方回校后若工作超過1年不滿2年要求調(diào)動,需承擔(dān)本次外出學(xué)習(xí)全部費用的1∕2。乙方需在培訓(xùn)完成后提供一份完整培訓(xùn)心得的書面報告給甲方相關(guān)負責(zé)人。四、甲方為乙方提供帶薪培訓(xùn),薪資每月1000元培訓(xùn)時間,此費用在乙方服務(wù)期滿后一次性付給。如乙方服務(wù)期內(nèi)提前離職,甲方不予支付并扣除上月工資。五、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份;同時本協(xié)議作為乙方勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力六
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