【正文】 _____一、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系，并裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金11250元(4500元/)。二、請求裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動合同的11個月(從20__年9月至20__年8月)雙倍工資差額49500元(4500元/月_____11個月)。三、請求裁決被申請人向申請人支付停工留薪期工資27000元(4500元/月_____6個月)。四、交通費1378元、住院伙食補助費5145元(50元/天_____70%_____147天)、勞動能力鑒定費390元。五、請求裁決被申請人向申請人支付護理費147600元(4100元/月_____30%_____12個月_____10年)。六、請求裁決被申請人向申請人支付一次性傷殘補助金81000元(4500元/月_____18個月)。七、請求裁決被申請人向申請人支付傷殘津貼405000元(4500元/月_____75%_____12個月_____10年)。八、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金54000元(4500元/月_____12個月)。九級傷殘的勞動仲裁申請書篇十五申請人：(姓名)_________性別：_________民族：_______出生：_____年___月____日，原籍：____________現(xiàn)住址：___________聯(lián)系電話：___________確認有效的通訊地址：___________郵政編碼：________________委托代理人：(姓名)_________性別：_________民族：_______出生：____年____月____日，原籍：____________工作單位：___________職務(wù)：________________現(xiàn)住址：___________聯(lián)系電話：________________被申請人：____________法定代表人：(姓名)________________職務(wù)：___________住所：____________聯(lián)系電話：____________第三人：____________法定代表人：(姓名)________________職務(wù)：____________住所：____________聯(lián)系電話：___________仲裁請求：。事實和理由：________________。此致____________仲裁委員會申請人：(簽名或蓋章)_____年_____月_____日附件：1.《仲裁申請書》副本_______份。九級傷殘的勞動仲裁申請書篇十六申請人：____________,性別：_______，民族：_______,出生年月：_______，住所：____________，聯(lián)系方式：_________________，手機號碼：_________________，身份證號碼：_________________被申請人：_________________，住所：_________________，法定代表人：___________________，職務(wù)：___________________，聯(lián)系方式：_________________，手機號碼：_________________。身份證號碼：_________________申請事項：__________________________________事實和理由：__________________________________此致_________________勞動爭議仲裁委員會申請人：________________________年_______月_______日九級傷殘的勞動仲裁申請書篇十七申（被）請人姓名：張某性別：女國籍：中國民族：漢族身份證號：出生日期：_____1年4月3日工作單位：上海某某餐飲管理有限公司住址：上海市某路某號某室電話12345678郵編_________0_________被（申）請人單位名稱：某某電器（上海）有限公司單位性質(zhì)：外商投資企業(yè)代表人姓名：趙某某性別：男職務(wù)：法定代表人單位注冊登記地：上海市某區(qū)某路某號電話23456789郵編_________0_________請求事項：要求被申請人辦理退工手續(xù)；要求被申請人支付20_________年春節(jié)三天的加班工資900元；要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟補償金4000元；事實和理由：申請人張某于20_________年8月經(jīng)招聘進入被申請人某某電器（上海）有限公司工作，雙方簽訂了期限自20_________年8月15日至20_________年8月14日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔任出納，每月工資20_________元，當月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間，申請人任勞任怨，有時根據(jù)被申請人的安排加班加點，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。20_________年3月15日，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動關(guān)系于20_________年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至20_________年4月14日。申請人在被申請人處工作至20_________年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟補償金。申請人認為，根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)?，F(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于20_________年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續(xù)。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?，F(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補足申請人20_________年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《上海市勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償?，F(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個月，故要求被申請人按20_________元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟補償金。申請人確認以下為文書送達地址：申請人名稱：張某被申請人名稱：某某電器（上海）有限公司文書送達地址：上海市某路某號某室文書送達地址：上海市某區(qū)某路某號某室郵政編碼：_________00郵政編碼：_________00某某勞動爭議_____委員會申請人：張某（簽名或蓋章）20_________年_________月_________日附：副本________________份；證物________________件；書證________________件。注：申請書內(nèi)容必須用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本，并由申請人簽名或蓋章。事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣紙張大小紙張增加續(xù)頁。附件：證據(jù)材料清單勞動合同3頁；考勤卡2頁；加班申請單5頁；工資單2頁；加班工資計算表1頁（以下空白）提交人（當事人或代理人）簽名：張某_____機構(gòu)簽收確認：注：提交證據(jù)材料，需同時提交證據(jù)材料清單（一式二份）。九級傷殘的勞動仲裁申請書篇十八一、由二被訴人補發(fā)申訴人從1996年8月1日至庭審之日的崗位工資_________0元并由第一被訴人_________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。二、由被訴人承擔本案訴訟費用。事實與理由：申訴人原系第一被訴人下屬單位_________廠的`職工，因當時的政策需要借調(diào)到_________廠，在該廠一直在管理崗位，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責人。在1996年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù)，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗