20xx年建筑公司年終工作總結(jié)及20xx年工作計劃(已改無錯字)
2023-03-06 05:23:54 本頁面
【正文】 企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》與原有的三個管理體系進(jìn)行整合，編制新版管理體系文件并于年初全面貫徹執(zhí)行。在首次四合一審核認(rèn)證工作中，高標(biāo)準(zhǔn)通過，得到了方圓委審核專家的肯定。 培訓(xùn)情況。堅持積極推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，先后組織了施工管理、材料管理、法律法規(guī)知識等 6 次培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人數(shù)共計121 人。同時，有針 對性地參加了行業(yè)主管部門組織的外部培訓(xùn)，如建造師繼續(xù)教育培訓(xùn)、網(wǎng)上招投標(biāo)培訓(xùn)等。這些舉措，使相關(guān)人員眼界更廣，思路更寬，本領(lǐng)更強(qiáng)，為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐。 關(guān)愛員工，服務(wù)社會。本年度，公司多次組織員工戶外游覽、文體比賽等活動，進(jìn)一步提高了員工的凝聚力。為遇到難題的員工解決實際困難，使員工切實感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。組織員工參加愛老敬老的公益活動，彰顯企業(yè)的社會責(zé)任感。一年來，公司全體員工以昂揚向上的精神狀態(tài)，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職饽懽R，確保了公司各項工作的順利完成。 安全保衛(wèi)工作。 加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作，維護(hù)了內(nèi)部穩(wěn)定。把農(nóng)民工的管理工作列入重要議程，一年來未發(fā)生刑事、治安案件，未發(fā)生因農(nóng)民工工資問題，工程款決算等而產(chǎn)生的堵門、堵路、上訪、群體性鬧事等惡性事性，連續(xù) 13 年被評為新城區(qū)“創(chuàng)建平安單位”，連續(xù)兩年被評為西安市“創(chuàng)建平安單位”。 （五）不遺余力推行改革，促進(jìn)長效發(fā)展機(jī)制 堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，始終把公司放在市場的形勢變化中，從公司實際出發(fā)，全面客觀地分析問題，辯證地看待困難，才能認(rèn)清方向，理清思路，堅定信心，掌握解決問題的辦法。 2021 年，公司領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)堅持解放思想，與 時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，在充分調(diào)研市場及同行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，邀請各分公司及聯(lián)營項目負(fù)責(zé)人就工程創(chuàng)優(yōu)、人才培育、市場開拓等方面進(jìn)行了深入探討，形成了《關(guān)于加大鼓勵創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程的建議》、《聯(lián)營項目管理辦法》、《建設(shè)公司人力資源管理現(xiàn)狀分析及建議》三個制度性文件草案。并將盡快修訂出臺，在 2021 年貫徹實施。 新的管理制度的制訂，體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)勇于破除制約發(fā)展的體制機(jī)制障礙的決心和勇氣，有利于在公司形成聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，迎頭趕上同行業(yè)先進(jìn)典范。 二、工作中存在的不足 在回顧成績、總結(jié)經(jīng)驗 的同時，我們必須保持清醒的頭腦，認(rèn)清存在的問題和差距。 經(jīng)營開發(fā)任務(wù)、產(chǎn)值目標(biāo)完成不足；2021 年受國家宏觀經(jīng)濟(jì)政
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