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正文內(nèi)容

20xx年財(cái)務(wù)部半年工作總結(jié)(已改無錯(cuò)字)

2023-03-04 17:46:29 本頁面
  

【正文】 為制造很多阻礙、甚至刁難。為了做好各項(xiàng)工作,一方面做好人員安排、工作安排,另一方面對(duì)稅務(wù)單位提出的問題及要求,及時(shí)改進(jìn),同時(shí)也吸收各方意見,不斷提高認(rèn)識(shí), 通過 不懈努力,多方尋求突破口,加強(qiáng)與本地稅務(wù)部門的溝通,最終獲得本地稅務(wù)部門的理解和支持 ,提高辦事效率 。 十 、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè),分擔(dān)壓力,保質(zhì)保量完成工作。 本年度由于業(yè)務(wù)擴(kuò)大,在人手少,任務(wù)重的情況下, 財(cái)務(wù)部實(shí)行各崗位多元化的培養(yǎng)。財(cái)務(wù)部在年初就完成內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的完善,針對(duì)每個(gè)崗位編制了崗位說明書,明確崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、必備的崗位技能及相關(guān)崗位的匯報(bào)與外聯(lián)關(guān)系。使部門成員清晰的知道該怎樣開展工作,財(cái)務(wù)部門對(duì)自己有什么要求。在財(cái)務(wù)部每月針對(duì)各崗位的專門培訓(xùn)中,注重平時(shí)工作中的溝通、指導(dǎo)。各崗位承包人傾囊相授,其他人員虛心求教。在很短的時(shí)間里, 每個(gè)人都能 獨(dú) 擋一面 , 使部門每位成員都能清楚的了解分公司運(yùn)作模式。 本年度財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部 因工作地點(diǎn)的變化 面臨著多次崗位調(diào)整,在調(diào)動(dòng)過程中,按規(guī)范流程做好工作移 交、票據(jù)移交和貨幣移交。各崗位工作在移交后,仍然有序、順利地開展工作,保證了財(cái)務(wù)部的營(yíng)運(yùn)正常。 存在的問題: 隨著各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)的新準(zhǔn)則不斷出臺(tái), 財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)知識(shí)、稅務(wù)知識(shí) 略有 欠缺 , 有時(shí) 在票據(jù)處理上不夠 果斷 。 針對(duì)專業(yè)知識(shí)方面財(cái)務(wù)部應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn):包括稅務(wù)知識(shí)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及如何與稅務(wù)官員交流的技巧。尤其企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅國家均出臺(tái)新稅法,財(cái)務(wù)部應(yīng)多加培訓(xùn),進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論, 爭(zhēng)取使企業(yè)利潤(rùn)最大化。 將分公司財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金 收付工作,還能夠充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用,增強(qiáng)獨(dú)立解決 問題的能力 。 針對(duì)貨幣資金, 個(gè)別員工的借款因外在原因無票據(jù)處理,暫不能及時(shí)清理。針對(duì)這個(gè)問題分公司應(yīng)尋求妥善的處理方法,以便及時(shí)收回。 由于各部門費(fèi)用結(jié)算的不夠及時(shí),致使材料數(shù)據(jù)不能及時(shí)、準(zhǔn)確的上報(bào),生產(chǎn)費(fèi)用不能及時(shí)掌握,造成賬面上預(yù)提費(fèi)用的反映較大,容易給檢查部門造成虛增成本的困惑。建議各結(jié)算部門各負(fù)其責(zé),加快上半年費(fèi)用合同的簽訂,對(duì)于已經(jīng)發(fā)生未結(jié)算的費(fèi)用,按照新的制度抓緊時(shí)間進(jìn)行結(jié)算,保證利潤(rùn)的真實(shí)可靠性。對(duì)于不能及時(shí)結(jié)算的單據(jù),要求各部門負(fù)責(zé)人員及時(shí)將數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與報(bào)送流程化,做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的規(guī) 范、采集和上報(bào),保證財(cái)務(wù)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 下半年工作安排: 財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門,“當(dāng)好家、理好財(cái),更好地服務(wù) 生產(chǎn)”是 財(cái)務(wù)部 應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等 方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。
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