員工保密協(xié)議(已改無錯(cuò)字)
2025-04-15 01 本頁面
【正文】 研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件， 并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。 3．甲方在乙方離職時(shí)發(fā)放離職補(bǔ)償金以要求乙方做到第四項(xiàng)條款。獲取離職補(bǔ)償金條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取離職補(bǔ)償金范圍內(nèi)。 4．離職補(bǔ)償金發(fā)放的比例： 1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％補(bǔ)償。 2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％補(bǔ)償。 三、乙方權(quán)利和義務(wù) 乙方在任何時(shí)候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。 乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。 乙方在離職前可以得到甲方給予的離職補(bǔ)償金作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。
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