【正文】 _________　　________年____月____日　　________年____月____日家政服務(wù)合同 篇9　　甲方：__________________　　地 址：__________________ 郵編：__________________　　法定代表人：__________________ 職務(wù)：__________________ 聯(lián)系電話：__________________　　委托代理人：__________________ 職務(wù)：__________________ 聯(lián)系電話：__________________　　單位聯(lián)系人：__________________ 聯(lián)系電話：__________________　　乙方：__________________　　地 址：__________________ 郵編：__________________　　法定代表人：__________________ 職務(wù)：__________________ 聯(lián)系電話：__________________　　委托代理人：__________________ 職務(wù)：__________________ 聯(lián)系電話：__________________　　單位聯(lián)系人：__________________ 聯(lián)系電話：__________________　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守?！　〉谝粭l 服務(wù)內(nèi)容：__________________ ?！　〉诙l 合同期限與人數(shù)　　：　　固定期限：自__________________年 ________月 ________日起至__________________年 ________月 ________日止。　　合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面請求，在《勞務(wù)派遣合同續(xù)定確認書》簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推?！　?，并由雙方共同核定增減變動。　　第三條 服務(wù)地址：　　第四條 甲方承擔(dān)的費用及其支付方式：　　﹪?！　。阂詫嶋H派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月 元/人的標(biāo)準(zhǔn)計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇。若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費中扣除。　　 ________日支付乙方上述費用?！　　　∫婪☉?yīng)當(dāng)由用人單位支付的經(jīng)濟補償金?！　」?jīng)費及殘疾人保障金?！　　豆ｋU條例》規(guī)定的由用人單位承擔(dān)的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷?！　〉谖鍡l 崗位和時間　　：__________________　?。篲_________________　　甲方因工作需要需延長派遣人員工作時間，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)工作時間規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補休。　　第六條 甲方的權(quán)利　　、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實性、有效性。派遣人員如有提供虛假身份證、學(xué)歷證、履歷等相關(guān)證件，或乙方未履行如實告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任?！　。追接袡?quán)向其索賠，乙方有義務(wù)給予協(xié)助?！　??！　　⒓寄芘嘤?xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施。　　，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書：　　在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求?！　∨汕踩藛T不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　乐剡`反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理。　　工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失。　　委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗。　　，應(yīng)提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員?！　〉谄邨l 甲方的義務(wù)　　：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證?！　　⑷藛T、數(shù)量、規(guī)模、食宿標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)對象中是否有傳染病人或精神病人等?！　?，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報酬及福利待遇，按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報酬等情況告知乙方。甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)，作為本合同附件?！　?________日將上月派遣人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交乙方。派遣人員的工會經(jīng)費及殘疾人保障金由甲方依法繳納。若派遣人員的工資報酬及福利待遇由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額可從固定費中扣除并以書面形式通知乙方。　　?！　?、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知和管理責(zé)任?！　?，職業(yè)病，非因工負傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作?！　?，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應(yīng)承擔(dān)《工傷保險條例》規(guī)定中由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他所有費用部分?！　?，甲方必須在24小時內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜。如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔(dān)全部經(jīng)濟法律責(zé)任。　　.為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動工具、業(yè)務(wù)用品和必要的勞保用品?！　?。若有變動，應(yīng)書面通知乙方并進行勞動用工備案?！　〉诎藯l 乙方的權(quán)利　　，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除?！　??！　?，有權(quán)追究違約責(zé)任。　　第九條 乙方的義務(wù)　?。籂I業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證?！　　⒔】禒顩r、文化程度和服務(wù)技能等級、是否接受過培訓(xùn)、是否有不良記錄。　　，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，并負責(zé)檔案資料編寫整理?！　?。甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。　　，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責(zé)辦理申報和理賠事宜。由甲方承擔(dān)用工單位的賠償責(zé)任。在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責(zé)社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務(wù)?！　?，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進行索賠?！　〉谑畻l 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系：　　?！　?，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。　　?！　?、吸毒、賭博、自殘等行為的　　，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其他工作的。　　6. 派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的?！　?，致使本合同無法履行的?！　〖追桨幢緱l第7項解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前30日，以書面形式通知派遣人員與乙方?！　〉谑粭l 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系：　　、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　?、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的。　　3. 甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件的?！　〉谑l 甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承擔(dān)任何經(jīng)濟法律及違約責(zé)任：　　、不履行如實告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的?！　?。　　、社保等各項費用的?！　　！　?。　　第十三條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具發(fā)票。