20xx年公司員工勞動(dòng)合同(最新5篇)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2025-04-12 21 本頁(yè)面
【正文】 第十三條乙方須遵守所在借用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從其管理，維護(hù)其合法利益，保守其商業(yè)秘密。不得將任何秘密資料和物品向外界泄露或攜走。 第十四條乙方須遵守甲方的管理規(guī)定，保守甲方商業(yè)秘密，積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。 第十五條在合同履行期間，甲方可修改原內(nèi)部規(guī)章制度，也可制定新的規(guī)章制度并向乙方公示。乙方愿意執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 第十六條如果乙方出現(xiàn)違反第十二、十三、十四、十五條約定的行為，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予批評(píng)教育，直至解除勞動(dòng)合同，追償相關(guān)損失。 第七章 合同的變更、解除與終止 第十七條在合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同： 訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律、法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更； 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行時(shí)； 甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行時(shí)。 第十八條當(dāng)事人依據(jù)第十七條約定，一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)于 5日內(nèi)（含 5日）予以答復(fù)，否則即為不同意變更合同。 第十九條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。 第二十條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同： 試用期間被證明不符合錄用條件及被借用單位解除借用的； 嚴(yán)重違反借用單位的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或甲方的規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，不服從管理，給借用單位或甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p失的； 向甲方或借用單位提供虛假材料的； 違反借用單位規(guī)章制度被退回甲方的； 違反國(guó)家法律、法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十一條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方： 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，被借用單位解聘后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為大部分和部分喪失勞動(dòng)能力的； 非本人原因被借用單位解除借用的； 違反本合同第十七條約定的。 第二十二條乙方屬于本合同第二十一條第二項(xiàng)被解除借用的情形，或者經(jīng)甲方同意，可按《關(guān)于派遣員工領(lǐng)取待聘補(bǔ)助的規(guī)定》享受待聘期及相關(guān)待遇。 第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力，按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第十九條解除勞動(dòng)合同。 第二十四條乙方解除本合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。若乙方自行向借用單位提出辭職，則視為乙方解除本合同。 第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 乙方在試用期內(nèi)的； 甲方或借用單位以暴力、威脅、監(jiān)禁或其它非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的； 甲方或借用單位不能按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 第二十六條按約定須提前30天通知對(duì)方解除本合同的，甲乙雙方也可采取提前支付對(duì)方一個(gè)月工資的方式自支付之日起解除本合同，標(biāo)準(zhǔn)按解除合同時(shí)乙方的月工資計(jì)算。無(wú)法確定乙方月工資的，按上一年度北京市社會(huì)月平均工資計(jì)算。 第二十七條乙方有下列情形之一，本合同終止： 自費(fèi)赴境外留學(xué)、定居或者因私出境超過(guò)規(guī)定期限未歸的； 與其它用人單位簽訂勞動(dòng)合同或建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，以及從事其它第二職業(yè)的； 自借用單位確認(rèn)的離職日期起30天內(nèi)
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