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最簡(jiǎn)單租房合同13篇(已改無(wú)錯(cuò)字)

2025-04-05 22 本頁(yè)面
  

【正文】 損壞,由使用者均攤維修或者賠償?! 〉谄邨l 房屋的轉(zhuǎn)讓與轉(zhuǎn)租  租賃期間,甲方有權(quán)依照法定程序轉(zhuǎn)讓該出租的房屋,轉(zhuǎn)讓后,甲方退還租金給乙方或本合同對(duì)新的房屋所有人和乙方繼續(xù)有效。   未經(jīng)甲方同意,乙方不得轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借承租房屋?! 〉诎藯l 合同的變更、解除與終止  雙方可以協(xié)商變更或終止本合同?! 》课葑赓U期間,乙方有下列行為之一的,甲方有權(quán)解除合同,收回出租房屋?! 〖追酵庖曳脚c其他人合租房屋。但是合租的每一個(gè)住戶必須只做住房使用?! ∫驀?guó)家政策拆除或改造房屋,合同終止,甲方退還剩余房租和押金,租金按照實(shí)際使用時(shí)間計(jì)算,或者雙方協(xié)商重新鑒定合同。  租賃期間,乙方如提前退租,按月計(jì)算房租,不足一月按一個(gè)月計(jì)算!并賠償甲方月房租的50%作為違約金。不按天數(shù)計(jì)算。乙方如退租,需提前一個(gè)月通知甲方,如不提前通知甲方,甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月房租押金作為補(bǔ)償?! ∫曳叫枳袷丶追降墓芾?,如果乙方的行為嚴(yán)重影響的他人的休息,甲方有權(quán)利結(jié)束租賃關(guān)系,并不退還房屋押金  第九條 房屋交付及收回的驗(yàn)收  甲方應(yīng)保證租賃房屋本身及附屬設(shè)施、設(shè)備處于能夠正常使用狀態(tài)?! ◎?yàn)收時(shí)雙方共同參與,如對(duì)裝修、器物等硬件設(shè)施、設(shè)備有異議應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出?! ∫曳綉?yīng)于房屋租賃期滿后,將承租房屋及附屬設(shè)施、設(shè)備交還甲方?! ∫曳浇贿€甲方房屋應(yīng)當(dāng)保持房屋及設(shè)施、設(shè)備的完好狀態(tài),不得留存物品或影響房屋的正常使用。對(duì)未經(jīng)同意留存的物品,甲方有權(quán)處置?! 〖追?公章):_________        乙方(公章):_________  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________  _________年____月____日       _________年____月____日最簡(jiǎn)單租房合同8  出租方(以下簡(jiǎn)稱甲方)_________________  承租方(以下簡(jiǎn)稱乙方)_________________  甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,在自愿、平等的基礎(chǔ)上就甲方將房屋出租給乙方的相關(guān)事宜協(xié)議如下:  甲方出租給乙方的房屋位于_________,出租房屋面積共____平方米,房屋現(xiàn)有裝修及設(shè)施、設(shè)備情況詳見(jiàn)合同附件?! 〖追匠鲎饨o乙方的房屋租賃期共__年。自____年____月____日起至____年____月____日止。租賃期滿,甲方有權(quán)收回出租房屋。乙方如要求續(xù)租,則必須在租賃期滿__個(gè)月之前書(shū)面通知甲方,經(jīng)甲方同意后,重新簽訂租賃合同?! 『炗啽竞贤瑫r(shí),乙方應(yīng)向甲方支付財(cái)物押金____元,該費(fèi)用在合同履行完畢后根據(jù)合同履行情況進(jìn)行結(jié)算,若乙方依約履行,該費(fèi)用全部退還乙方?! ≡谧赓U期內(nèi),該房屋及所屬設(shè)施的維修均由甲方負(fù)責(zé)(乙方使用不當(dāng)除外),否則乙方應(yīng)立即負(fù)責(zé)修復(fù)或經(jīng)濟(jì)賠償?! ∽赓U期內(nèi)未經(jīng)甲方同意,乙方不得轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借承租房屋?! ∽赓U期滿前,乙方要繼續(xù)租賃的,應(yīng)當(dāng)在租賃期滿2個(gè)月前書(shū)面通知甲方。如甲方在租期屆滿后仍要對(duì)外出租的,在同等條件下,乙方享有優(yōu)先承租權(quán)。租賃期滿合同自然終止;因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行的,合同自然終止?! 『贤瑢?shí)施時(shí),甲方應(yīng)保證租賃房屋本身及附屬設(shè)施、設(shè)備處于能夠正常使用狀態(tài)。乙方交還甲方房屋應(yīng)當(dāng)保持房屋及設(shè)施、設(shè)備的完好狀態(tài),不得留存物品或影響房屋的正常使用。驗(yàn)收時(shí)雙方須共同參與,并簽字確認(rèn)?! ∽赓U期間,乙方有下列行為之一的,甲方有權(quán)終止合同,收回該房屋,乙方應(yīng)按照合同總租金的___%向甲方支付違約金。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借給他人使用的;拆改變動(dòng)房屋結(jié)構(gòu)或損壞房屋;改變本合同規(guī)定的租賃用途或利用該房屋進(jìn)行非法活動(dòng)的;逾期未支付租金的;租賃期內(nèi),乙方逾期交納本合同約定應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用的;賃期內(nèi),乙方未經(jīng)甲方同意,中途擅自退租的,乙方應(yīng)該按合同總租金___%的額度向甲方支付違約金;期滿,乙方應(yīng)如期交還該房屋,逾期歸還,則逾期一日應(yīng)向甲方支付原日租金 倍的滯納金?! ”竞贤噪p方簽(章)后生效,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。其它事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可訂立補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款及附件均為本合同組成部分,與本合同具有同等法律效力。協(xié)商或調(diào)解解決不成的,依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟?! 〖追剑篲________________________乙方:__________________________  _____年_____月_______日_____年_____月_______日最簡(jiǎn)單租房合同9  甲方(聘用單位):  乙方(受聘人):  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同?! 〉谝粭l  合同期限  合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見(jiàn)習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止?! ∑赣煤贤跐M前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同?! 『炗喥赣煤贤钠谙?,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同?! ”竞贤跐M后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方?! 〉诙l  工作崗位  甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)?! 〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。  第三條  工作條件和勞動(dòng)保護(hù)  甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度?! 〖追綖橐曳教峁┓蠂?guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?! 〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?! 〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?! 〉谒臈l  工作報(bào)酬  根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為_(kāi)____元人民幣?! 〖追礁鶕?jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。  乙方享受規(guī)定的福利待遇?! ∫曳较硎車?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期?! 〖追桨雌跒橐曳嚼U付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。  第五條  工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處  乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。  乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育?! 〖追桨词懈蛦挝挥嘘P(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)?! ∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰?! 〉诹鶙l  聘用合同的變更、終止和解除  聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效?! ∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。  甲方單位被撤消,聘用合同自行終止?! 〗?jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除?! ∫曳接邢铝星樾沃坏?,甲方可以解除聘用合同?! 。?)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ?。?)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;  (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; ?。?)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的; ?。?)被依法追究刑事責(zé)任的?! ?.  有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人?! 。?)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 ?。?)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; ?。?)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的; ?。?)乙方不履行聘用合同的。  7.  有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同  (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外); ?。?)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。  8.  有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?! 。?)在試用期內(nèi)的; ?。?)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的?! ?.  乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。  第七條  違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償  經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過(guò)十二個(gè)月?! ∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。  聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! 〖追絾挝槐怀蜂N的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)?! ∑赣煤贤男衅陂g,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。    乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
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