【正文】 項、專科康復(fù)的告知?！　∥?、切實落實“以病人為中心”的服務(wù)　　完成護(hù)士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)”。提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護(hù)理名牌?！　“选耙圆∪藶橹行摹钡姆?wù)，具體到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。　　六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊　　發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長?！　〗F(tuán)隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量?！　∽屆總€人都參與管理，以增強(qiáng)其責(zé)任感和主人翁意識?！　∑摺⒆龊眯畔⒌膫鬟_(dá)和文件的整理　　每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進(jìn)行原文傳達(dá)，科室人員進(jìn)行傳達(dá)簽到。對下發(fā)文件分類進(jìn)行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進(jìn)行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中。　　八、開展護(hù)理成本效益的研究　　避免資源的閑置與浪費(fèi)，提高資源利用率，合理配置護(hù)理資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費(fèi)與物質(zhì)耗費(fèi)，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。　　骨 科　　20xx1020最新護(hù)理工作計劃范文11　　根據(jù)醫(yī)院明年工作任務(wù)和目標(biāo)，經(jīng)全體護(hù)理人員討論，明年護(hù)理工作計劃為：　　一、規(guī)范護(hù)士行為　　護(hù)士精神飽滿，著裝整潔，佩帶胸卡和發(fā)網(wǎng)、淡裝上崗?！　⊥瞥鰞?yōu)質(zhì)服務(wù)新舉措，做到：三個一：病人入院時得到一聲問侯、看到一張熱情接待的笑臉、一個整潔的就醫(yī)環(huán)境。三主動：護(hù)士對病人主動接待、主動觀察、主動幫助。三個掌握：掌握病人病情、治療和檢查結(jié)果，掌握病人醫(yī)療費(fèi)用情況，掌握病人及家庭、社會心理因素。三聲：病人入院有迎聲、操作失敗有道歉聲、病人出院有祝福聲。使病人感受到在醫(yī)院護(hù)理服務(wù)的溫馨?！　《?、全面提升護(hù)士職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護(hù)理服務(wù)　　(1)加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)，使護(hù)理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴(yán)”入手，每季度組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，專科護(hù)理、法律法規(guī)、服務(wù)意識，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，以提高全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高護(hù)士觀察病情、落實護(hù)理措施、記錄護(hù)理文書的能力?！　?2)提高臨床護(hù)士的心肺復(fù)蘇等急救工作能力，每學(xué)期培訓(xùn)一次心肺復(fù)蘇等急救技術(shù)。　　(3)加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)。牢固掌握護(hù)理基本技能，夯實基本功底，進(jìn)一步強(qiáng)化訓(xùn)練，提升臨床護(hù)理技能操作水平，從而提高護(hù)理服務(wù)。　　(4)加強(qiáng)護(hù)士禮儀規(guī)范學(xué)習(xí)。　　三、加強(qiáng)管理，確保護(hù)理安全　　(1)每月對兩校區(qū)進(jìn)行護(hù)理安全隱患排查及護(hù)理差錯的原因分析討論?！　?2)加強(qiáng)病房巡視制度，建立輸液操作登記本?！　?3)切實做好基礎(chǔ)護(hù)理及消毒隔離措施，保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符等。從細(xì)節(jié)入手，發(fā)現(xiàn)問題正確分析及時解決。最新護(hù)理工作計劃范文12　　在護(hù)理部的監(jiān)督與管理下，秉承醫(yī)院的宗旨及發(fā)展要求，內(nèi)科在過去一年里通過不懈地努力取得了工作的`圓滿完成。由于我院內(nèi)科的特殊性及護(hù)理工作的繁雜性，內(nèi)科護(hù)士總顯得忙碌而又疲憊，但我們忙碌而不失分寸，疲憊而覺快樂，在即將到來的20xx年，特制訂了如下工作計劃：　　一、學(xué)無止境，永不止步。　　引進(jìn)新知識，學(xué)習(xí)新技能。在原來輪流主講的基礎(chǔ)上進(jìn)行形式改變，如進(jìn)行課件比賽，每月評出最佳主講人并予一定獎勵；邀請醫(yī)生授課，傳播新知識，新技能，互相學(xué)習(xí)促進(jìn)，做好相應(yīng)記錄以備查閱?！　≈R競賽，技能比拼。護(hù)理的實施一直以“三基”為指引，因此，加強(qiáng)三基訓(xùn)練是有必要的。可輪流出題進(jìn)行知識搶答，定期進(jìn)行操作比武，以溫固基本知識，強(qiáng)化專業(yè)技能，增強(qiáng)我科護(hù)士文化軟實力?！　∽龊脗鲙蛶?，和諧好氛圍。高年資護(hù)士應(yīng)做好低年資護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作，做好帶教計劃，促使其迅速成長，以成為科室重要力量，以便為病人提供更好的服務(wù)?！　∫M(jìn)同時要走出去。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍。　　二、護(hù)理安全長抓不懈　　嚴(yán)格交接班，及時準(zhǔn)確記錄。對低年資護(hù)士加強(qiáng)管理，規(guī)范交接班及護(hù)理文書的書寫，切實做好護(hù)理安全管理工作，不定期進(jìn)行　　安全隱患檢查，不斷防范與改進(jìn)，以減少護(hù)理不良事件的發(fā)生率?！　?yán)格查對制度。做護(hù)理操作時，應(yīng)進(jìn)行雙人查對，并采取多途徑查對，做到有效查對，杜絕差錯事故發(fā)生。　　做好基礎(chǔ)護(hù)理，加強(qiáng)病房管理。由于臥床病人較多，基礎(chǔ)護(hù)理的工作量自然就多了，做好各項基礎(chǔ)護(hù)理，以使病人安全舒適是我們的目標(biāo)。另外，應(yīng)加強(qiáng)對陪護(hù)的管理，并進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)，以配合護(hù)士為病人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?！　∪?、持續(xù)特色專科的建設(shè)　　我科是糖尿病重點(diǎn)?？?，其內(nèi)容與形式也在不斷豐富，我們的護(hù)理工作在未來還有很大的發(fā)展空間，因此，我們不應(yīng)該取得了一些成效就停下前進(jìn)的腳步?！　∥覀儗⒊掷m(xù)開展品管圈活動，以在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題并集思廣益解決問題。　　不斷培養(yǎng)?？谱o(hù)士，以帶領(lǐng)科室不斷發(fā)展?！　∫?guī)范治療，創(chuàng)造自己的特色項目　　在之前的基礎(chǔ)上加強(qiáng)與病人的互動，加強(qiáng)健康宣教，增加家庭訪視率　　以上是我科20xx年的護(hù)理工作計劃，希望得到醫(yī)院及護(hù)理部的支持與鼓勵，同時也希望得到我科全體醫(yī)生和護(hù)士的大力支持與配合，同心協(xié)力完成工作！最新護(hù)理工作計劃范文13　　和諧創(chuàng)新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會、全面鞏固和提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量是xx年護(hù)理工作的主題?！　∫?、精神文明方面　　，進(jìn)一步改善護(hù)理服務(wù)態(tài)度，構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系?！　?，每季度一次?！　　⒊鲈翰♂t(yī)學(xué)，本科室醫(yī)生及護(hù)士認(rèn)同的基礎(chǔ)上，通過科室的季考核、年評價推薦，年終評選并獎勵“護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵”。　　4.“”與工會合作舉辦“護(hù)理藝術(shù)節(jié)”，以豐富護(hù)士業(yè)余文化生活?！　《?、護(hù)理工作方面　　“三基三嚴(yán)”入手，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理及分級護(hù)理的落實并保證質(zhì)量?！　　⒆o(hù)理查房、病例討論等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以保證危重、疑難病人的護(hù)理質(zhì)量。　　，提高臨床護(hù)士的實際工作能力，培訓(xùn)?？谱o(hù)理骨干。　　，如病人轉(zhuǎn)運(yùn)、交接、壓瘡等，建立并完善護(hù)理流程及管理評價程序?！　　！　。曜o(hù)理部質(zhì)控組評價6～7次?！　?，建立并暢通護(hù)理不安全事件的上報及處理渠道。年終對表現(xiàn)突出科室予以獎勵?！　∪?、業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面　　。　　。　　、手術(shù)室、icu、ccu、移植、血液凈化中心等?？谱o(hù)士的專業(yè)技能培訓(xùn)，并制定?？茘徫坏募寄芤?。　　，專科業(yè)務(wù)考核和護(hù)理操作考核各一次。最新護(hù)理工作計劃范文14　　氣胸是由于肺泡和臟層胸膜破裂，空氣逸入胸膜腔所致。胸膜腔由胸膜壁層和臟層構(gòu)成，根據(jù)臟壁胸膜裂口情況及胸腔內(nèi)壓力不同分為閉合性、開放性和張力性氣胸3種。臨床主要表現(xiàn)為病人突感一側(cè)胸痛，氣促，憋氣或胸悶并進(jìn)行性加重，可有咳嗽。　　但干咳嚴(yán)重時出現(xiàn)煩躁不安，大汗淋漓，紫紺，冷汗，脈速，虛脫，甚至呼吸衰竭，意識不清。主要治療原則在于根據(jù)氣胸的不同類型進(jìn)行排氣，以解除胸腔積氣對呼吸、循環(huán)所造成的障礙，使肺盡早擴(kuò)張、恢復(fù)功能，同時治療并發(fā)癥和原發(fā)病。常見護(hù)理問題有：　　①舒適的改變：胸痛?！　、跉怏w交換受損。　?、劭謶??！　∈孢m的改變：胸痛　　　　胸膜破損?！　⌒貎?nèi)壓增高?！　　　⌒赝础獯?、憋氣、咳嗽，但痰少。　　表情緊張，痛苦面容，呼吸深度受限?！　　　√弁礈p輕或消失?！　〔∪松w征正常，精神狀況好轉(zhuǎn)。　　　　了解疼痛的性質(zhì)、程度、部位、以及病人對疼痛的了解程度和控制程度?！　∨c病人共同尋找減輕疼痛的方法和技巧，如取舒適的坐位或半坐臥位，以利呼吸，減輕壓迫所致的疼痛?！　≈笇?dǎo)病人采用放松技術(shù)及減輕疼痛的方法，如深呼吸、分散注意力、避免體位的突然改變等?！　∽襻t(yī)囑使用鎮(zhèn)痛劑?！　”M可能減少應(yīng)激因素。　　　　病人胸痛的性質(zhì)、部位、程度及胸痛有無減輕?！　〔∪说木駹顩r。　　氣體交換受損　　　　胸膜破裂，肺組織受壓?！　⌒啬?nèi)壓增高，致氣交換減少。　　　　不能平臥，呼吸困難、胸痛。　　　　病人呼吸平穩(wěn)，頻率、節(jié)律、深淺度正常?！　　　∠驕p少相關(guān)因素?！　〗o予舒適的體位，端坐、半臥位或健側(cè)臥位，以利呼吸?！　∽襻t(yī)囑給予氧氣吸入12l/min，并保持輸氧裝置通暢，定時監(jiān)測血?dú)夥治鲋怠！　≈笇?dǎo)病人有效地咳嗽和使用呼吸技巧，增加其肺活量，恢復(fù)肺功能?！　f(xié)助醫(yī)生給病人行胸穿抽氣?！　》忾]引流排氣，并做好術(shù)前、術(shù)后護(hù)理及觀察導(dǎo)管排氣情況?！　」膭畈∪讼麓不顒?，增加肺活量?！　　　∶芮杏^察病人的病情變化及生命體征變化，如呼吸的節(jié)律、頻率、深度，紫紺狀況及精神狀況。　　監(jiān)測動脈血?dú)夥治鲋档母淖??！　】謶帧　　　⌒啬て屏?，疼痛，呼吸困難?！　⌒貎?nèi)壓增高致憋氣、心悸、煩躁、緊張?！　　　√弁矗粑贝?，心悸，注意力不集中，情緒低落。　　　　病人能感受到恐懼的感覺減輕，舒適感增加?！　　　×私庖鹂謶值南嚓P(guān)因素并設(shè)法減少或消除引起恐懼的相關(guān)因素?！　」膭畈∪吮磉_(dá)自己的感受，并讓其發(fā)泄?！　√峁┌察o舒適的環(huán)境，減少不良刺激?！　《嗯c病人交談，耐心向病人解釋病情同時進(jìn)行必要的安慰和鼓勵，消除其緊張、害怕、擔(dān)心等不良情緒，使之配合治療?！　〗榻B有關(guān)疾病的自我護(hù)理方面的知識，使之對疾病治