簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同(已改無(wú)錯(cuò)字)
2025-04-05 21 本頁(yè)面
【正文】 它。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) (一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。 (二)享受合同規(guī)定的工資待遇。 (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定?！ ?四)其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知： 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格?！ 〖追匠凡⒒驕p縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的?！ 』疾』蚍且蚬へ?fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的?！ ∮喠⒑贤目陀^情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！ ?二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的。 無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的?！ ∝澪邸⒈I竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的?！ ∵`反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的?！ 卧斐煽?jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。 被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的?！ ∑渌`反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的?！ ?三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ∫蚬へ?fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的。 實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的?！ 》蠂?guó)家規(guī)定其它條件的。 對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定?！ ?四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算?！ ?五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！ 〖追揭员┝?、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的?！ ?六)有下列情況之一，本合同自行終止： 合同期限屆滿(mǎn)?！ 『贤趦?nèi)乙方死亡?！ ∫曳桨磭?guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的?！ 》?、法規(guī)規(guī)定的其它情況?！ ×?、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴?！ ∑?、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追?蓋章)乙方(簽名) 年月日年月日簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同4 雙方確認(rèn)：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及應(yīng)乙方要求了解的其他 情況全面如實(shí)告知了乙方?！ ∫曳匠兄Z：與其他任何企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且保證所提供的與本人有關(guān)的所有信息資料和各類(lèi)資格證書(shū)、證明真實(shí)無(wú)誤。本人的身體狀況能夠完全勝任崗位需求，且本人監(jiān)護(hù)人知曉并同意本人在此崗位工作?！ 〖追?法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 地址 電話 乙方 性別 身份證號(hào)碼 家庭住址 電話為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條勞動(dòng)合同期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 部門(mén) 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為 。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)換乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，并根據(jù)崗位確定薪資待遇。 第三條 勞動(dòng)報(bào)酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方次月支付乙方上月工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/天。 第四條勞動(dòng)合同的終止與解除
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