【正文】 簽訂后，甲方須向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費的作為尋訪保證金,則乙方負(fù)責(zé)安排面試時間、地點，并做好通知；若甲方最終未錄用乙方推薦的人選，則此部分尋訪委托金不再退還給甲方；若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪委托金抵進(jìn)甲方應(yīng)支付的獵頭服務(wù)費中。 三、甲方在對乙方提供人員進(jìn)行面試后的兩個星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方已經(jīng)正式錄用。 四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準(zhǔn)）壹周內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方另行支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費的余額部分。 若被錄用人員上班未滿一個月事實證明已離開甲方,乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內(nèi)，退還甲方50%的協(xié)議金額；若乙方推薦人員在甲方上班超過一個月而未滿三個月離開甲方，乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內(nèi)，退還甲方20%的協(xié)議金額。（甲方也可以選擇繼續(xù)委托我們推薦遞補(bǔ)人選）。 五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務(wù)費，甲方所需人員及成功推薦服務(wù)費如下： 六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違約處理。 七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內(nèi)，甲方不得以任何理由私自錄用。 八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力，若發(fā)現(xiàn)，甲方除必須全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額外，乙方有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。 同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務(wù)費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務(wù)費外，甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。 九、附則 本協(xié)議未盡事項，雙方協(xié)商解決。 雙方在履行本協(xié)議時，如發(fā)生爭議，通過協(xié)商解決；通過協(xié)商不能解決的，通過仲裁機(jī)關(guān)仲裁，直至付諸法律手段，雙方同意指定XX市中級人民法院管轄。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章后生效。 甲方：乙方： 甲方簽名：乙方簽名： 蓋章：蓋章： 日期：年月日日期：年月日 委托協(xié)議書 篇6 為加強(qiáng)無上崗資格證及崗位競聘落選員工（即待崗待聘員工）的管理工作，落實XX市商業(yè)銀行人事制度改革工作，特制定本工作方案。 一、指導(dǎo)思想 以《中華人民共和國勞動法》和省、市有關(guān)配套政策為依據(jù)，以理順各種勞動關(guān)系為重點，以加強(qiáng)和完善待崗人員管理為基礎(chǔ)，構(gòu)筑符合XX市商業(yè)銀行現(xiàn)代企業(yè)制度要求的人力資源管理模式，最大限度開發(fā)人力資源和優(yōu)化配置人力資源。 二、工作原則 在“逐步完善合同制管理，實現(xiàn)待崗平衡過渡”的原則基礎(chǔ)上，建立適應(yīng)商業(yè)銀行發(fā)展的待崗人員委托培訓(xùn)管理體系。 三、工作內(nèi)容 （一）、委托培訓(xùn)人員范圍 沒有取得上崗資格證及持證競聘落選人員。 （二）、委托培訓(xùn)人員管理措施 成立行內(nèi)“委托培訓(xùn)中心”； 委托培訓(xùn)人員到委托培訓(xùn)中心前與支行簽訂“委托培訓(xùn)協(xié)議”。協(xié)議期限2年。 委托培訓(xùn)工作 （1）、培訓(xùn)的方式以“自學(xué)為主，定期上課輔導(dǎo)為輔；每年進(jìn)行一次上崗考試。 （2）、委托培訓(xùn)期間的人事管理工作由委托培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。其人事、工資關(guān)系在原支行不動。 委托培訓(xùn)期間待遇 （1）、委托培訓(xùn)期間只發(fā)待崗工資，待崗工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見附表1。 （2）、委托培訓(xùn)期間不享受行內(nèi)工資調(diào)整、福利等待遇。 （3）、委托培訓(xùn)期間的“三險一金“繳納標(biāo)準(zhǔn)，以待崗期間實發(fā)工資額為繳存基數(shù)。 相關(guān)配套政策 （1）、委托培訓(xùn)人員可以在委托培訓(xùn)期間提出下崗申請，下崗待遇按照沈商銀發(fā)[20xx]12號[20xx]53號文件規(guī)定執(zhí)行。 （2）、委托培訓(xùn)人員在委培期間可以根據(jù)支行公布的后勤崗位空缺情況提出上崗申請，在公開競聘并得到委培中心批準(zhǔn)、人力資源部核準(zhǔn)后上崗。同時執(zhí)行后勤崗位工資并享受相關(guān)的福利待遇。 （3）、委托培訓(xùn)人員在委托中心期間，支行只計發(fā)工資，經(jīng)營指標(biāo)考核時，委托培訓(xùn)人員不計入該支行考核人數(shù)。 （4）、委托培訓(xùn)人員與行內(nèi)簽訂勞動合同的同時，簽訂專項委托培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議作為勞動合同附件留存。 （5）、委托培訓(xùn)協(xié)議的終止 待崗后競聘無崗位并委托培訓(xùn)期滿人員； 本人在待崗期間如提出下崗申請，在得到市行批準(zhǔn)以后，委托培訓(xùn)協(xié)議自動終止。同時，本人簽署下崗協(xié)議。 （6）、委托培訓(xùn)協(xié)議的解除 委托培訓(xùn)人員有如下情況，委托培訓(xùn)協(xié)議自動解除。解除委托培訓(xùn)協(xié)議人員按除名處理。 未按要求到委托培訓(xùn)中心培訓(xùn)學(xué)習(xí)或報到者； 違反行內(nèi)各項規(guī)章制度或委培期間觸犯法律者； 四、時間安排、方法步驟 時間安排 委托培訓(xùn)中心12月下旬成立并開始工作。 方法步驟 （1）、符合委培條件人員在各自支行填寫《