【正文】 行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧。急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃。手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作?！　〖訌娏宋Ｖ夭∪说淖o理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。　　堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的?！　?月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。　　全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授?！　∥?、加強了院內感染管理　　嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度?！　∶總€科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。　　科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測?！　∫淮涡杂闷肥褂煤蟾鞑^(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理理一床一中一濕掃?！　「鞑^(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)?！　∈中g室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑?！　」医⒘讼疚锲繁O(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。醫(yī)院護士長工作總結10　　20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全科護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結如下：　　一、 認真落實各項規(guī)章制度　　嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。　　 護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象?！　?堅持了查對制度：　?。?）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對12次，并有記錄；　　（2）護理操作時要求三查七對；　?。?）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯?！　?認真落實兒婦科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備了操作處置盤?！　?堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。　　二、提高護士長管理水平　　 堅持了護士業(yè)務操作的記錄與考核：要求護士記錄本每月進行護理操作進行考核，并根據(jù)科室情況制訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作?！　?堅持了護士例會制度：定期科室開會，內容為安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士反饋護理質控檢查情況?！　?每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平?！　∪⒓訌娮o理人員醫(yī)德醫(yī)風建設　　 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句?！　?分別于6月份、8月份、11月份組織全體護士護理操作培訓、及護理操作演練活動?！　?繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士?！　?每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足?！　?對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗?！　∷?、提高護理人員業(yè)務素質　　 對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試?！　?與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授婦科知識，以提高專業(yè)知識?！　?各科室每周晨間提問12次，內容為基礎婦科知識和基本操作理論?！　?上半年在科室對護士分組進行了護理技術操作考核：靜脈輸液、吸氧、無菌操作、鋪床等項目　　 加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理?！　衲赀M院新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識，以達到檢驗、提高新護士業(yè)務素質水平的目的。　　五、加強了院內感染管理　　 嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度?！　?督促護士堅持每日對病區(qū)治療室、空氣消毒?！　?科室堅持了每日對治療室、產(chǎn)房進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每三月對紫外線強度進行監(jiān)測?！　?一次性用品使用后各病區(qū)均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃?！　?科室各治療室、病房均能堅持消毒液（1:100 84消毒液）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1:100 84消毒液）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）?！　×?、護理人員較出色的完成護理工作　　 堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。　　在科室病房設置承諾卡，護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心?！　?全年共收治了住院病人718人次，留觀7395人次，手術室開展手術106例。我科護士為病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，病區(qū)固定了巡回護士，使病員得到了周到的服務。　　七、存在問題：　　 個別護士素質不高，無菌觀念不強?！　?整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。　　 由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作?！　?病房管理尚不盡人意?！　∫荒陙砦铱谱o理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改進。在今后的工作中我要更加努力學習業(yè)務知識、不斷提高自身管理水平，為病人的健康服務，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻而自己的力量。醫(yī)院護士長工作總結11　　本人就任護士長一年時間，如今在年末之際，將工作情況總結如下：　　一、提高護理人員業(yè)務素質　　對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。　　與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識?！　「骺剖颐恐艹块g提問12次，內容為基礎理論知識和骨科知識?！　　叭藡D女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(xxx)、二等獎(xxx、xxx)、三等獎(xxx)分別給予了獎勵?！　x月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧。急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃。手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作?！　〖訌娏宋Ｖ夭∪说淖o理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理?！　猿至俗o理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的?！　月份至xx月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力?！　∪河衳名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。　　二、加強了院內感染管理　　嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度?！　∶總€科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績?！　】剖覉猿至嗣吭聦χ委熓摇Q藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測?！　∫淮涡杂闷肥褂煤蟾鞑^(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。　　各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)?！　∈中g室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑?！　」医⒘讼疚锲繁O(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。　　三、護理人員較出色的完成護理工作　　堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識?！　“嗽路菰谌^(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。　　全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務?！　∪鹤o理人員撰寫護理文章30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加xx地區(qū)學術交流，有2篇參加《xxx》第二十一次全國護理學術交流。　　四、存在問題：　　個別護士素質不高，無菌觀念不強。　　整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范?！　∮捎谧o理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作?！　〔》抗芾砩胁槐M人意?！　∫荒陙碜o理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。醫(yī)院護士長工作總結12　　作為一名醫(yī)院護士長，我學踐科學發(fā)展觀，用發(fā)展觀指導工作，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評，現(xiàn)將20xx年護士長工作總結如下：　　一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務?！　〔粩鄰娀踩庾R教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴?！　。缫拱?、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的及的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。　　加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視?！　χ攸c員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等?！　⊥晟谱o理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化?！　⊥晟谱o理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力?！　《?、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛?！　∞k公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育?！　∫筘熑巫o士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件?！　≌J真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮?！　∶吭抡匍_工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育?！　∪?、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。　　充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理?！　∶吭聦|控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況?！　∷?、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。　　對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核?！　∽o理查房時提問護士，內容