20xx年抓基層黨建工作述職報(bào)告與20xx年黨建工作述職報(bào)告兩篇(已改無錯(cuò)字)
2025-04-05 12 本頁面
【正文】 班子績效考核“述職評(píng)事”。不僅切實(shí)保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級(jí)工程、財(cái)務(wù)管理等日趨規(guī)范，從源頭上遏制了腐敗問題的發(fā)生。二是XX黨工委認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委關(guān)于開展整頓軟弱渙散黨組織工作的工作要求，仔細(xì)研究、周密部署、認(rèn)真排查。先后為焦坪村配齊配強(qiáng)村兩委班子，加強(qiáng)石牛嘴社區(qū)支部建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是加大基層黨建工作投入力度，落實(shí)村(社區(qū))、機(jī)關(guān)黨組織工作經(jīng)費(fèi)，建立健全了黨建經(jīng)費(fèi)使用管理制度，明確黨建經(jīng)費(fèi)只能用于基層黨組織建設(shè)，禁止挪用。始終堅(jiān)持厲行節(jié)約，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批，做到?？顚Ｓ谩? 二、存在主要問題 窗體底端 (一)存在問題 一年來，XX黨工委在縣委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在新區(qū)全體黨員干部的共同努力下，新區(qū)黨建工作取得了一些富有成效的工作成果。然而，在肯定成績的同時(shí),我們必須清醒地看到工作中還存在著一些困難和不足之處，歸納起來主要有以下三個(gè)方面： 一是基層黨組織力量薄弱,黨支部作用不突出。XX屬我縣城鎮(zhèn)化建設(shè)高強(qiáng)度區(qū)域，村、社區(qū)是典型的拆遷安置，部分黨員干部政治素養(yǎng)及業(yè)務(wù)水平欠缺,在傳達(dá)和貫徹上級(jí)指示精神時(shí)，常出現(xiàn)“卡殼”的狀況,開展活動(dòng)內(nèi)容比較單調(diào), 其戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用難以有效發(fā)揮。 二是社會(huì)轉(zhuǎn)型沖擊加大，黨員干部信念動(dòng)搖。隨著新區(qū)建設(shè)推進(jìn)，農(nóng)村城市化建設(shè)的不斷深入，社會(huì)轉(zhuǎn)型所帶來的劇烈沖擊，在思想上對(duì)黨員干部造成了深刻的影響。特別是拆遷中土地快速增殖，部分黨員干部過多的追求經(jīng)濟(jì)利益，從而導(dǎo)致理想信念在一定程度上有所動(dòng)搖，直接影響了黨在廣大群眾中的形象和地位。 三是人員結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，工作方式亟待轉(zhuǎn)變。隨著新區(qū)城市進(jìn)程的加快，街道、社區(qū)常住人口及流動(dòng)人口不斷增多，“兩新組織”大量涌現(xiàn)，迫切需要依托村、社區(qū)黨組織加強(qiáng)黨建工作，擴(kuò)大黨組織在城市工作中的職能作用。此外，越來越多的“單位人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐣?huì)人”，大量退休人員、下崗失業(yè)人員進(jìn)入社區(qū)，為街道、社區(qū)黨組織進(jìn)一步轉(zhuǎn)變管理和工作方式帶來了新的挑戰(zhàn)。如何增強(qiáng)村、社區(qū)的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)功能，推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，是新形勢下落實(shí)好黨建工作的重要課題。 (二)原因分析 XX黨工委認(rèn)真對(duì)照黨建工作的基本要求，立足工作實(shí)際，從根源上深刻剖析，產(chǎn)生上述問題的原因主要有下幾方面： 一是群眾觀念淡薄，宗旨意識(shí)不強(qiáng)。新形勢下，新區(qū)黨員干部在思想觀念、價(jià)值取向等方面還存在著一定差距，根據(jù)群眾的意愿和需求開展工作方面做得還不夠到位。調(diào)查研究隔層紙，問需于民流于形式，真正接觸群眾和深入實(shí)踐不夠，對(duì)群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時(shí)，敞開大門讓群眾參與不夠，導(dǎo)致一些參謀建議與群眾期盼存在不小的差距。 二是工作措施不夠嚴(yán)厲，黨性修養(yǎng)有所差距。從整體上看，我們對(duì)新形勢下新區(qū)中心工作的特點(diǎn)和規(guī)律把握不夠，缺乏抓工作落實(shí)的有效措施，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的強(qiáng)烈意識(shí)，缺乏一抓到底的堅(jiān)強(qiáng)決心。安排工作注重提出要求，忽視督促檢查，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的措施不嚴(yán)格，對(duì)干部中存在的“慵懶散”現(xiàn)象治理不夠有力，造成一些工作抓而不緊、落而不實(shí)。 三是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，政治紀(jì)律有待加強(qiáng)。近年來，新區(qū)黨工委雖然建立了一些規(guī)章制度和議事規(guī)則，但有些制度依然較為籠統(tǒng)，章法不嚴(yán)，還沒有完全形成用制度管人、用制度管事的工作機(jī)制和氛圍。此外，作為黨建工作第一責(zé)任人，還存在“好人主義”思想嚴(yán)重的問題，執(zhí)行制度時(shí)，原則性不強(qiáng)，遇到得罪人的情況，有意回避，制度執(zhí)行上存在重形式、輕落實(shí)的情況。 三、下一步工作思路和主要措施 (一)工作思路 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記來川視察講話精神，堅(jiān)持“圍繞中心、服
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