供水站職工的個人心得范文(已改無錯字)
2025-04-05 12 本頁面
【正文】 黨的89歲生日獻禮?！ ∪情_展一次廉潔從業(yè)自查自糾活動。年初，公司領導班子成員對照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的相關條款，自覺按照五查要求開展自查自糾，并向黨組織遞交《供水公司領導人員廉潔從業(yè)自查自糾表》，增強了領導人員廉潔自律意識?！ ∷氖钦匍_一場廉政座談會。今年3月，公司組織召開了黨風廉政監(jiān)督員與行風代表座談會，并登門走訪了部分監(jiān)督員和行風代表。在座談會上和走訪過程中，公司領導向代表們介紹了公司開展黨風、行風建設的工作情況，細心收集監(jiān)督員與行風代表的建言獻策及意見、要求，通過召開座談會上和走訪代表，有效對職工行為和制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督，促進公司的黨風廉政建設和行風效能建設?！ ∥迨锹犎∫惶命h風廉政專題黨課。今年2月，公司邀請市紀委陳偉祥為公司引水二期工程全體職工、施工單位代表、監(jiān)理單位代表作工程建設廉政講座，進一步警醒大家深刻認識貪污腐敗的危害性，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，不但要政治上靠得住，更要經(jīng)濟上過得硬?！ ×敲考径日匍_一場職工思想形勢分析會。一年來，公司黨總支部按照生產(chǎn)、銷售、工程、機關四大塊，在每季度召集基層職工代表和一線職工進行面對面的座談會。通過召開職工思想形勢分析會，及時體察和掌握一線職工的思想動態(tài)，了解職工代表對公司黨風廉政建設的意見和反映，有力地推進了公司的廉政文化建設，促進公司各項工作健康有序開展?！ ∑呤情_展一系列重點工程廉政建設專項教育活動。今年，公司通過舉辦廉政專題講座、召開廉政建設管理工作座談會、觀看反腐倡廉教育片、設置廉政公開欄、廉政意見箱等多種有效形式，大力開展廉政宣傳教育活動，營造了濃厚的廉潔施工氛圍。12月，黨總支部還組織與工程建設有關的人員及部分施工單位人員到我市九龍山看守所接受警示教育，身臨其境的教育使廣大黨員干部們心靈上受到了極大觸動，思想上引起了深刻的反思。 八是豐富廉政文化一角欄目的內(nèi)容和特色。前年，公司黨總支部對內(nèi)部刊物《供水簡訊》進行全面改版，通過新增廉政文化專欄展示反腐倡廉格言警句、文章等，取得了良好的宣傳效果。今年，我們又在新建立的供水公司機關黨建網(wǎng)開辟了反腐倡廉一級欄目，并下設黨紀條規(guī)、廉政美文、格言警句、經(jīng)典案例等共六個二級欄目，每月及時更新內(nèi)容，既有一定的欣賞性，又為黨員干部敲警鐘，受到了公司干部職工的歡迎。 九是營造一片良好的廉政文化環(huán)境。通過在辦公室樓顯要位置懸掛廉政宣傳牌，利用廣告宣傳欄制作廉政文化為內(nèi)容的廉政文化宣傳欄，進一步加強了對廣大黨員干部的廉政文化教育?！ ∥濉⒆ジ母?、促落實，著力解決影響和制約公司科學發(fā)展的突出問題，優(yōu)化投資軟環(huán)境， 今年9月，公司收到市反腐辦轉(zhuǎn)發(fā)的我市黨風廉政監(jiān)督員對公司上半年落實黨風廉政建設責任制工作測評情況反饋的12條意見及評價，內(nèi)容涉及表揚的、提建議及批評的，涵蓋一表一戶改造、供水壓力不足、服務質(zhì)量問題等方面，為此公司領導高度重視，責成公司有關部門認真調(diào)查、及時研究并提出方案，能解決的，給予及時解決，暫時不能解決的應做到及時醞釀、訂出計劃、待時機成熟后解決，對公司職權(quán)范圍內(nèi)不能解決的，及時向上級主管部門或相關部門反映，積極協(xié)助解決。經(jīng)歸類、整理，主要問題有四個方面，采取的針對性整改措施如下： 一是針對供水服務還不能很好地適應客戶需要問題。公司進一步強化了企業(yè)管理標準的制定和完善工作，建立健全了崗位責任制度，明確了崗位責任，并通過對群眾反映的個別部門、個別同志服務態(tài)度差的問題進行了嚴肅處理，并以此為契機，加強教育，強化了全體人員的服務意識。同時，大力推行辦事公開制度，公開服務標準、崗位責任、申報程序、收費標準、違章處罰、工作紀律等事項，主動接受社會監(jiān)督，使腐敗現(xiàn)象防患于未然，杜絕人情收費和不廉潔等不良行為的發(fā)生?！ 《轻槍κ忻衿毡殛P心的一戶一表改造工作亟待加快推進的問題。公司指定專人專項負責各區(qū)域的一戶一表改造工作，切實加大一戶一表改造工作力度。截至今年12月底，已按計劃完成14個自然村以及19個城區(qū)住宅樓的戶表改造，累計完成一戶一表改造用戶6163戶，圓滿完成了年初制訂的20xx年一戶一表改造工作任務。在戶表改造中采取了以下幾項措施加強工作力度和施工進度：①擬定改造計劃，成立了專門的戶表改造小組，緊張而有序地開展戶表改造工作。②科學調(diào)
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