勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書推薦范文(已改無錯(cuò)字)
2025-04-05 07 本頁面
【正文】 規(guī)章制度，服從公司的管理，認(rèn)真完成公司的各項(xiàng)工作，雖然該公司負(fù)責(zé)人一直拒絕與申請(qǐng)人簽訂正式的勞動(dòng)合同，但事實(shí)上申請(qǐng)人與咸陽某某商貿(mào)有限公司已經(jīng)成立勞動(dòng)關(guān)系，然而該公司從沒有給申請(qǐng)人辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)?！ ?009年5月份，公司經(jīng)理李某某以經(jīng)濟(jì)危機(jī)為借口，突然口頭作出辭退申請(qǐng)人的決定，但并未支付經(jīng)濟(jì)賠償金，反而扣發(fā)了申請(qǐng)人最后一個(gè)月工資。申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人在沒有提
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