20xx正規(guī)的勞務(wù)合同實(shí)用范本(已改無(wú)錯(cuò)字)
2025-04-05 06 本頁(yè)面
【正文】 壞，乙方應(yīng)按貨物的實(shí)際損失(包括包裝費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi))賠償甲方。 十四、本合同所訂一切條款，甲、乙任何一方不得擅自變更或修改。如一方單獨(dú)變更、修改本合同，對(duì)方有權(quán)拒絕運(yùn)貨或收貨，并要求單獨(dú)變更、修改合同一方賠償一切損失?！ ∈?、甲、乙任何一方如確因不可抗力的原因，不能履行本合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵ㄖ荒苈男谢蝽氀悠诼男?，部分履行合同的理由。在取得有關(guān)機(jī)構(gòu)證明后，本合同可以不履行或延期履行或部分履行，并全部或者部分免予承擔(dān)違約責(zé)任?！ ∈?、本合同在執(zhí)行中如發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商仍未解決時(shí)，任何一方均可向乙方企業(yè)法人住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟?！ ∈?、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同有效期_________年，自簽定之日起生效?！ ”竞贤揭韵赂郊篲________ 甲方：______(蓋章)乙方：____(蓋章) 代理人：_____(簽字/蓋章)代理人：___(簽字/蓋章)負(fù)責(zé)人：_____(簽字/蓋章)負(fù)責(zé)人：___(簽字/蓋章)地址：________ 電話：________ 開(kāi)戶銀行、帳號(hào)_____ 地址：______電話：______開(kāi)戶銀行、帳號(hào)________年__月__日 正規(guī)的勞務(wù)合同實(shí)用范本4 甲方： 乙方： 甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守?！ 〉谝粭l勞動(dòng)合同期限 一、勞動(dòng)合同期 甲、乙雙方商定，采取下列形式確定勞動(dòng)合同期：有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止?！ 《?、試用期 雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：試用期從自至年月日止?！ 〉诙l工作崗位 一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為:?！ 《?、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)?！ 〉谌龡l工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作?！ 〉谒臈l教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第五條工作時(shí)間 甲方實(shí)行每周六天，每天8小時(shí)工作制。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日?！ ∽ⅲ罕竟ぷ髟邳S金周時(shí)會(huì)有加班，選擇調(diào)休制。過(guò)年放假一般會(huì)有10天以上?！ 〉诹鶙l勞動(dòng)報(bào)酬 一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績(jī)效工資。 二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實(shí)行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！ 〉谄邨l勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同?！ 〉诎藯l合同的變更 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 雙方協(xié)商同意的?！ ∮捎诓豢煽沽蚝贤喠r(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等?！ 〉诰艞l合同的終止 具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止： 本合同期限屆滿。 乙方達(dá)到法定退休條件的。 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十條勞動(dòng)合同的解除 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 一、乙方在任職期間從事以下競(jìng)業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應(yīng)罰金?！ ∽誀I(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)?！ 樗私?jīng)營(yíng)或提供與甲方同類的業(yè)務(wù) 二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ≡谠囉闷陂g，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的?！ ?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！ ?yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的?！ ∪?、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ∫曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ鞯??！ 趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 甲
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