20xx年人社局黨建工作總結(已改無錯字)
2025-04-05 06 本頁面
【正文】 動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責作風效能提升年活動工作，并加強具體指導，為活動的順利開展提供了有力的組織保障。二是深入開展作風效能集中大走訪活動。支部書記帶領農發(fā)辦班子成員及科室負責人深入幫扶村，進行走訪調研。三是圍繞突出問題，開展集中大整治。緊緊圍繞群眾放映強烈的突出問題，集中開展了為期兩個月的作風效能集中大整治行動，對干部在崗不盡責履職不擔當、干部服務態(tài)度差、違反中央八項規(guī)定精神、干部辦事效率低等四類問題，進行了重點整治，提高了干部辦事效率，提升了群眾滿意度。四是加強思想建設與推進作風效能建設相結合，組織全體黨員干部職工深入學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中和十九大全會精神，把全局干部職工的思想和行動統(tǒng)一起來。通過采取集中學總結經驗相結合的“三結合”，重視學風的轉變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調、沉悶的現象。通過不斷的學習教育，進一步提高了我局干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好作風效能提升年活動的自覺性和主動性。四、深入貫徹落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化活動，不斷加強黨的思想政治建設為了深入貫徹落實“兩
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