必勝的增長藍圖(ppt)-經營管理(已改無錯字)
2022-09-27 09:47:39 本頁面
【正文】 能夠獎勵和表彰正確的新行為 中高層管理人員的激勵和表彰（提升） 必須與所期望的行為和結果保持一致 明確地傳達價值和遠景 不同層面的員工都有相同的衡量標準和 紀律，覺得自己能夠與之融合，無論在什么 崗位都能夠取得優(yōu)秀的成績 增長的途徑 企業(yè)文化 精益生產 世界級的 新產品開發(fā) 世界級的 供應鏈 品牌重點 與客戶重新連接 Proprietary ? 169。 2020 Thomas Group ? All Rights Reserved. 12 我們在業(yè)務流程和文化障礙方面的重點 高 相關的影響力 低 高 排除 的 難度 低 文化 障礙 業(yè)務流程 障礙 專題 障礙 Proprietary ? 169。 2020 Thomas Group ? All Rights Reserved. 13 客戶流程 可行性 研究 商業(yè) 分析 產品 研究 開發(fā) 定期 審批 轉交 工作包 需要 到訂單 履行 財務 /質量 /周期時間 使命 目標 戰(zhàn)略 戰(zhàn)術 到訂單履行 和開發(fā)流程 財務 /質量 /周期時間 收款 訂單履行流程 開票 財務 /質量 /周期時間 輸入 問題
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