醫(yī)院工會在和諧文化發(fā)展建設的作用(已改無錯字)
2025-04-03 22 本頁面
【正文】 發(fā)揮其陣地優(yōu)勢，構建職工俱樂部、學習型組織或者職工之家等等。在目前各大醫(yī)院建設文化建設過程當中，也需要充分利用相關陣地，圍繞工作重點促使當前職工的主人翁精神得到充分的弘揚[9]。另外，也需要當前的醫(yī)院工會組織能夠?qū)τ诼毠な讋?chuàng)精神給予充分的肯定，對于職工所提出來合理化的建議要予以采納，通過利用各大陣地有利于醫(yī)院文化建設實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。除此之外，在當前醫(yī)院經(jīng)營管理的過程當中，還可以通過不同形式或載體推導出職工所喜聞樂見的活動，例如，知識競賽活動、主題演講活動、攝影比賽活動、征文比賽活動或者是體育運動會活動和文藝會議活動等等，通過各種各樣的活動有利于員工在其中獲得良好收益，讓職工思想境界得到升華和提升。 2發(fā)揮工會優(yōu)勢，推進文化建設 。對于當前醫(yī)院管理人而言，不僅僅是文化建設過程當中的實踐者和倡導者，更加是文化活動的主導者，對于當前醫(yī)院的各大管理層來講，需要加強醫(yī)院文化實踐工作，要進一步激發(fā)職工參與文化建設的積極性和自覺性。從某種程度上來講，醫(yī)院文化從根本上就是醫(yī)院管理層工作作風、思想覺悟以及工作態(tài)度的綜合體現(xiàn)。在醫(yī)院文化建設的過程當中需要工會能夠發(fā)揮重要領導帶頭作用，要注意身體力行，嚴格要求自己，通過模范以及表率作用來感染下層員工，讓自己能夠成為文化領袖以及文化帶頭人，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)院文化建設順利地開展實施[10]。目前醫(yī)院需要進一步強化文化建設工作，醫(yī)院的文化建設和職工素養(yǎng)之間存在著密切的聯(lián)系，直接關系到醫(yī)院整體的服務質(zhì)量和服務水平。對于當前的醫(yī)院工會組織來講，首先，強化對于職工教育的引導工作，工會組織需要圍繞黨政工作為核心，同時要進一步開展無私奉獻、愛崗敬業(yè)、社會公德、以德從業(yè)以及職業(yè)道德教育活動。實際文化建設的過程當中需要工會組織通過科學理論來
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