【正文】 上不支付或未足額支付乙方工資的；（3）未依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的；　?。?）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先通知甲方。　　第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同：　?。?）試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；　　（2）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或?qū)掖芜`反勞動紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)屢教不改的；　?。?）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；　?。?）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　（5）被依法追究刑事責(zé)任的?！　〉谌l 有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同?！　。?）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；　?。?）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的?！　〉谌龡l 有下列情形之一的，甲方可以裁員：　?。?）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；　　（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；　?。?）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁減人員的；　?。?）其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的?！　〔脺p人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向人力資源社會保障部門報(bào)告，可以裁減人員。　　第三十四條 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十二條、三十三條之規(guī)定解除合同：（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （2）乙方在甲方單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)已喪失或者部分喪失勞動能力的；　　（3）乙方患職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　?。?）乙方在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；　?。?）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谌鍡l 有下列情形之一的，本合同即行終止： （1）本合同期滿的；　　（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；　?。?）乙方達(dá)到法定退休年齡的；　?。?）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；　?。?）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　第三十六條 本合同期滿，但乙方有本合同第三十四條規(guī)定情形之一的，甲方不得與其終止勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，乙方具備本合同第三十四條第（2）項(xiàng)規(guī)定情形的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌邨l 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　?。ㄒ唬┘追揭罁?jù)本合同第二十八條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；　?。ǘ┮曳揭罁?jù)本合同第三十條規(guī)定解除勞動合同的；　?。ㄈ┘追揭勒毡竞贤谌l、第三十三條第一款規(guī)定解除勞動合同的； 　?。ㄋ模┏追骄S持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者