xx用工勞動合同樣本(已改無錯字)
2025-03-30 22 本頁面
【正文】 工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(4)乙方不履行聘用合同的。，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘
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