20xx高級測試工程師年終工作參考總結模板【5篇】(已改無錯字)
2025-03-30 06 本頁面
【正文】 總結4 回憶2021年這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持和協(xié)助下，嚴格要求本人，按照公司要求，比擬好地完成了本職工作。通過近一年的學習和工作，工作方式上有了新的打破，工作方式有了較大的改變?，F(xiàn)將這一年的工作情況總結如下： 一、總體來說，2021年我主要完成了以下幾方面的工作： 工程測試工作 知識與經(jīng)歷分享 完成所需知識的積累 工具學習及研究 詳細來說，如下： 這段時間，主要工作內容有： 對測試用例的編寫提供反應意見?！ y試過程及測試情況進展分析，并提供意見?！ ≡O計業(yè)務測試數(shù)據(jù)的例子?！ ±L制系統(tǒng)關鍵業(yè)務流程?！ ∵M展主要功能的界面測試、功能測試?！ “凑諟y試用例執(zhí)行測試，并提交測試匯報?！ ∵M展需求驗證工作?！ ∵@部分工作，主要表如今四方面： 完成工程測試經(jīng)歷總結 完成“測試經(jīng)歷交流與知識分享”簡報，包括簡報材料的制造。該簡報內容包括：工程測試經(jīng)歷介紹、測試度量、功能測試知識介紹、loadrunner使用經(jīng)歷交流?！ ΜF(xiàn)有測試標準提供改良反應意見。 依照以往經(jīng)歷，在cmbp工程中提供協(xié)助?！ ∵@部分工作，主要是為了更好的完成工作，學習所需的知識、工具及技能。我主要是依照《新員工入職指引表》的要求進展的。主要工作內容有： 學習金融行業(yè)業(yè)務知識 學習公司研發(fā)標準 學習研發(fā)部產(chǎn)品知識(保理工程、intelliworkflow、xx系統(tǒng)、工作流知識) 參加公司或業(yè)務部門組織的培訓(新員工入職培訓、基于uml的面向對象分析和設計、金融衍生工具介紹) 學習缺陷治理工具ttp 依照《新員工入職指引表》的要求，我理解rational測試處理方案和工具，并進展rationalperformancetester的研究。完成對rationalperformancetester的研究后，我提交了研究成果，包括：《rationalperformancetester6介紹》、使用rationalperformancetester進展功能測試的例子及學習參考材料?！ 《?021年計劃 2021年，我希望能通過參與詳細工程的實踐，到達以下目的： ，并讓工程的開發(fā)人員理解我們的測試過程 除了保質保量的完成工程測試工作外，我還將積極、主動的參與部門建立工作，和部門所有成員一起努力，在領導的指導下，將我們部門做成遭到公司認可，有一定地位的部門。 三、對部門建立的建議 在部門建立上，我想能夠從以下幾方面逐步開展部門建立工作： ，或者說是團隊成員的側重方向進展明確 例如，同一測試技術或測試工具，能夠不需要多個人同時研究，如此可能造成資源的浪費?！ ‖F(xiàn)有測試過程，過程文件上存在不易操作的地點。因而在施行上也相應的存在一些咨詢題。另外，爭取能讓開發(fā)人員理解測試過程。假如能讓開發(fā)人員理解測試過程，能夠讓測試工作更好開展，以及獲得更好的配合。 ?！ ∪缃竦臏y試成果保存在效勞器上，特別容易發(fā)生測試成果喪失的情況。加上還有一些測試成果未提交效勞器，只是保存在個人機器上，特別容易發(fā)生人走成果也不在的情況。另外，保存在個人機器上，也不利于知識的傳播與分享，不利于部門成員技能的提升?！ 〕藢⒁延袦y試成果進展有效治理外，還需要將已有的測試知識沉淀下來。例如，對工程的測試經(jīng)歷，功能測試的經(jīng)歷，測試用例設計經(jīng)歷等等?！ 「呒?
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