20xx醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作參考總結(jié)精選5篇(已改無錯字)
2025-03-30 02 本頁面
【正文】 務(wù)科每月從社保理解各科收費(fèi)情況，覺察亂收費(fèi)、多計費(fèi)、開“搭車藥”的情況要求其科室立即予以糾正。二是住院處每月下各科按照二級甲等醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，逐一進(jìn)展檢查，不合理的收費(fèi)要求其務(wù)必調(diào)整。三是為了防止藥品做臨床，關(guān)于某種藥品突然出現(xiàn)用量非正常大增，或者用商業(yè)賄賂手段經(jīng)銷藥品的，立即取消該藥品在我院的經(jīng)銷。同時按照《XX縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評和獎懲制度》，關(guān)于亂收費(fèi)、多計費(fèi)、開“搭車藥”的予以嚴(yán)肅處理。另外，為了真正表達(dá)“以質(zhì)量為核心，全心全意為人民效勞”的醫(yī)院主旨，我們對一些經(jīng)濟(jì)困難的患者減免必須的醫(yī)療費(fèi)用?！ ∥?、大力弘揚(yáng)“以質(zhì)量為核心，全心全意為人民效勞”精神 在全院廣大職工中倡導(dǎo)在看病中不管貧富貴賤都一視同仁，尤其要關(guān)愛困難群體和弱勢群體，真正表達(dá)社會主義大家庭的溫和。保護(hù)患者的保密權(quán)，尊重民族習(xí)慣和宗教信仰。實行優(yōu)質(zhì)醫(yī)療、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、優(yōu)質(zhì)效勞，到達(dá)效勞好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的綜合醫(yī)院。由于我們精深的醫(yī)術(shù)、合理的收費(fèi)和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，使我院在XX縣有較高聲譽(yù)?！ ”M管我們醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獲得了特別好成績，但也存在的缺乏，首先，仍然有個別推諉病人、亂記費(fèi)、對病人不夠耐心的現(xiàn)象發(fā)生。其次，缺乏“走出去與請進(jìn)來”與兄弟醫(yī)院的經(jīng)歷交流，探究醫(yī)德醫(yī)風(fēng)開展的新思路。再次，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)材料匱乏陳舊，跟不上改革情勢的需要， 今后，要接著加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和獎懲力度，要加強(qiáng)兄弟醫(yī)院的經(jīng)歷交流，結(jié)合xx大精神，緊跟改革開展的方向，使XX縣人民醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作再上一個新臺階?！ ♂t(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)(四)： 相信特別多護(hù)士朋友都不明白護(hù)士醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總結(jié)如何樣寫，盡管在網(wǎng)上能找到特別多的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總結(jié)的范文，但多數(shù)是千篇一律，那么關(guān)于剛實習(xí)的護(hù)士來說，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總結(jié)的格式是如何樣樣的了，以下愛醫(yī)人才網(wǎng)整理的護(hù)士醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總結(jié)。 首先要認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位職責(zé)制和護(hù)理工作制度，如職責(zé)護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對12次，并有記錄。(2)護(hù)理操作時要求三查七對。(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理過失。認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，裝備五種操作處置盤。堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生?！ ∈聦嵣弦岣咦o(hù)士長治理水平，堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)展考核，并按照護(hù)士長訂出的適宜科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)展催促施行，并監(jiān)測施行效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)歷，開展工作。堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，材料為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施。 總的來說，各個醫(yī)院要求不一樣，以上的護(hù)士醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總結(jié)期望能給大家?guī)Ыo參考價值。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)(五)： 20xx年，我院在市委市政府、市衛(wèi)生局以及各級各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)開展觀，以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為契機(jī)，用心進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，思想穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)一致，按照年初制定的工作計劃，扎實開展各項工作，順利完本錢年度的各項工作目的，現(xiàn)將本年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建立帶給組織保障?！ 槭贯t(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建立工作有實在的組織保障，我院成立了以吳維曉院長為組長，蔡清檔副院長為副組長，各科組長為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)成了從上到下齊抓共管的良好場面。為隨時覺察行風(fēng)建立上存在的征詢題，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組每季度都要召開專門的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建立會議，研究我院在行風(fēng)建立上存在的征詢題，結(jié)合醫(yī)院的工作實際制定促進(jìn)展風(fēng)建立的各項規(guī)章制度和實在可行的措施，并層層落實職責(zé)狀，對行風(fēng)建立實行一票否決，對出現(xiàn)嚴(yán)峻醫(yī)德醫(yī)風(fēng)征詢題的個人，在按規(guī)定進(jìn)展嚴(yán)肅處理的同時，年底不得評先進(jìn)個人。如此使我院的行風(fēng)建立工作做到了層層有人抓，事事有人管，進(jìn)一步加快了醫(yī)院糾正行業(yè)不正之風(fēng)的步伐，使醫(yī)院的行風(fēng)建立工作不斷能沿著正確的軌道建康開展。 二、完善制度，為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建立帶給制度保證。 為使醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建立做到有章可循，結(jié)合我院的實際情況我們先后制定了《紫帽鎮(zhèn)衛(wèi)生院20xx年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行風(fēng)建立工作計劃》、《201120xx年紫帽鎮(zhèn)衛(wèi)生院基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)治理年活開工作方案》。為促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)療法規(guī)的學(xué)習(xí)有效預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生，醫(yī)院制定了全年學(xué)習(xí)活動方案。為進(jìn)一步明確各級醫(yī)務(wù)人員的工作職責(zé)，醫(yī)院先后制定和完善了首診醫(yī)生
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1