20xx年退休職工管理工作匯報(已改無錯字)
2025-03-15 03 本頁面
【正文】 、工作計劃、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)等；各退休黨支部書記參加每年一次的黨委工作會，參與討論公司黨委的工作安排等。并通過工作會議、黨支部大會、小組學(xué)習(xí)等形式，傳達(dá)到每一位退休人員。另外，還給每一個分站、黨支部、小組訂了《黨員文摘》、《當(dāng)代黨員》、《現(xiàn)代工人報》等，及時將公司的《江海報》及有關(guān)文件發(fā)下去，供大家學(xué)習(xí)，使他們了解黨和國家大事，掌握企業(yè)改革調(diào)整及生產(chǎn)經(jīng)營的情況等，在知曉的前提下充分行使自己的參與權(quán)，收到較好的效果。
我司一位70多歲的退休職工曾參與練“xx”，除了黨政工領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心幫助外，還特地請他原來的好友、所在退休黨支部的委員陪他同吃、同住，做轉(zhuǎn)化工作，使他盡快地提高了認(rèn)識，恢復(fù)了正常生活，并積極參加觀看公司組織的“崇尚科學(xué)，反對迷信”大型展覽，一直沒有反復(fù)。在做退休職工的思想工作、日常的管理工作等，充分發(fā)揮退休職工中的黨員、支委、組長等骨干的作用，使公司的管理網(wǎng)絡(luò)以有效地適行。
四、認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實解決老人的實際困難
要維護(hù)老同志的合法權(quán)益，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)真地解決他們的實際困難，首先是生存問題。我司由于連年虧損，資金極為拮據(jù)。1978年前連日常生產(chǎn)急需的經(jīng)費(fèi)也是臨時東借西籌，所屬二級單位有的欠職工的工資發(fā)不出來，總公司機(jī)關(guān)也常不能按時發(fā)工資。盡管如此，我們?nèi)园驯Ｕ贤诵萋毠ど鏅?quán)放在了第一位，在資金的安排上首先解決他們的養(yǎng)老金，做到了按時足額發(fā)放，從未拖欠。近年，公司生產(chǎn)經(jīng)營情況好轉(zhuǎn)后，也考慮到他們。
我司屬特困企業(yè)，職工人均收入低于重慶市社會平均工資，退休后相對養(yǎng)老金也低。在公司大幅減虧，生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)起色的情況下，便自籌資金對養(yǎng)老金過低和勞動模范，曾擔(dān)任過公司中層干部的退休老人分檔次給予補(bǔ)貼、補(bǔ)助。全司共享受此項補(bǔ)助、補(bǔ)貼的有1400名退休職工，企業(yè)年增加開支近百萬元。雖然有的同志沒有享受到，但他們看到公司真心實意地在為他們著想，感受到企業(yè)發(fā)展有望，進(jìn)而更理解企業(yè)，支持公司的改革發(fā)展。
醫(yī)療問題是比較敏感的，尤其象我們這種困難企業(yè)。我們千方百計擠出資金為職工醫(yī)院添制設(shè)備，改善醫(yī)療
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