【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 勞動合同訂立的原則 勞動合同的訂立的原則如下: 1、合法原則。合法是勞動合同有效的前提條件。所謂合法就是...
2025-01-25 05:37
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 勞動合同訂立的條款 一、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法...
2025-01-25 06:14
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 勞動合同訂立的時間 提問: 勞動合同訂立的時間如何確定?勞動合同訂立的原則是什么? 解答: 一、...
2025-01-26 00:31
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 勞動合同訂立的要求 一、勞動合同訂立的一般程序 要約是指一方當事人以訂立合同為目的向另一方就合同主要內(nèi)...
2025-01-25 06:20
【總結(jié)】勞動合同訂立(dìnglì)技巧,第一頁,共四十三頁。,,1。大學生不到約定單位工作能否要回押金?2。不簽勞動合同,老板(lǎobǎn)要負什么樣的責任?3。試用期能簽幾次?最長不能超過多少時間?4。...
2024-11-03 23:09
【總結(jié)】23/23勞動合同---勞動合同訂立1、勞動合同的概念是什么? 勞動合同亦稱勞動契約,是勞動者與用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關、社會團體、雇主)確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據(jù)《勞動法》等勞動法律、法規(guī),依法訂立的勞動合同受國家法律的保護,對訂立合同的雙方當事人產(chǎn)生約束力,是處理勞動爭議的直接證據(jù)和依據(jù)。按照國家
2025-05-30 01:55
【總結(jié)】蘇州市用人單位勞動保障法律法規(guī)知識菜單(càidān)式培訓,企業(yè)招用和勞動合同(láodònɡhétónɡ)訂立,,第一頁,共四十五頁。,蘇州市用人單位勞動保障法律法規(guī)知識菜單(càidān)式培訓...
2024-11-03 22:30
【總結(jié)】,勞動合同(láodònɡhétónɡ)的訂立,,,勞動合同(láodònɡhétónɡ)的解除,勞動合同(láodònɡhétónɡ)的內(nèi)容,第一頁,共三十五頁。,我國?勞動法?將書面勞動合同形式確...
2024-11-03 23:08
【總結(jié)】一)合法原則???????1、勞動合同的主體合法。????即勞動合同的當事人必須具備合法資格,勞動者應是年滿16周歲,身體健康,具有勞動權利能力和勞動行為能力的公民,可以是中國人、外國人、無國籍人。用人單位應是依法成立或核準登記的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、國家機關、事業(yè)組織
2025-05-14 08:23
【總結(jié)】1、勞動合同應以什么形式訂立?勞動合同應以書面形式訂立。書面形式是合同書等以文字形式表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。書面勞動合同具有嚴肅性,它把合同內(nèi)容條文化,便于雙方當事人履行和有關部門對勞動合同履行情況進行監(jiān)督檢查。一旦發(fā)生勞動爭議也有據(jù)可查。因此,書面勞動合同對于減少勞動爭議,維護雙方當事人的合法權益有著積極的作用。對從事非全日制工作的人員,勞動合同期限在一個月以下的,
2025-05-30 01:51
【總結(jié)】勞動合同訂立、履行、變更案例及分析浦人資0903班孫敏李唐杰案例1簡介:?深圳某合資公司由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要,聘用了電氣工程師蔣某,雙方簽訂了為期3年的辣的勞動合同,試用期4個月。但蔣某在上班的第五天就患了流行性感冒,發(fā)燒38度,蔣某擔心被炒魷魚,就帶病工作,結(jié)果轉(zhuǎn)成肺炎住進了醫(yī)院。公司隨即以蔣某在試用期
2025-05-12 06:38
【總結(jié)】勞動合同---勞動合同訂立1、勞動合同的概念是什么? 勞動合同亦稱勞動契約,是勞動者與用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關、社會團體、雇主)確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據(jù)《勞動法》等勞動法律、法規(guī),依法訂立的勞動合同受國家法律的保護,對訂立合同的雙方當事人產(chǎn)生約束力,是處理勞動爭議的直接證據(jù)和依據(jù)。按照國家法律規(guī)定,訂立
2025-05-30 02:06
【總結(jié)】關于勞動合同訂立的合法原則 關于勞動合同訂立的合法原則 1、合法原則。合法是有效的前提條件。所謂合法就是勞動合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。首先,勞動合同的形式要合法,如除非全日...
2024-12-13 22:31
【總結(jié)】,?勞動(láodòng)合同法?,泰格職業(yè)(zhíyè)技術學院,第一頁,共九十九頁。,,目錄一、規(guī)章制度的重要性及其風險應對二、對勞動者入職審查(shěnchá)的重要性及其風險應對三、勞動合同訂...
2024-11-03 23:11