20xx財(cái)務(wù)管理年終工作參考總結(jié)范本【5篇】(已改無錯(cuò)字)
2025-01-17 06 本頁面
【正文】 金個(gè)人部分、醫(yī)保個(gè)人部分、個(gè)別所得稅、代課金、教學(xué)獎(jiǎng)懲、單位及個(gè)人借款，往來款一律執(zhí)行?？顚Ｓ?，絕不挪作他用?！ 、杵渌ぷ鳌 “磿r(shí)完成審批年終獎(jiǎng)金審批、兩年考核晉檔和職稱變動(dòng)晉檔工作?！ ≌J(rèn)真進(jìn)展校產(chǎn)清理上報(bào)，防止學(xué)校資產(chǎn)流失。 錄入人事工資治理系統(tǒng)，完善單位人員人事工資檔案，為高效治理奠定根底。 高質(zhì)量、高要求完善預(yù)算工作?！ ∥?、2021年工作設(shè)想及需要改良方面 2021年學(xué)校總務(wù)處盡管在會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)視、會(huì)計(jì)報(bào)告、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)等多方面獲得了階段性的工作成績(jī)，遭到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分確信。但缺乏之處也有特別多，現(xiàn)將2021年學(xué)?？倓?wù)處工作設(shè)想如下： 第一、在條件同意的情況下，加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況的操縱分析，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算工作，將學(xué)校的財(cái)務(wù)根底工作進(jìn)一步做實(shí)?！ 〉诙⒓訌?qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的治理，加強(qiáng)計(jì)劃執(zhí)行情況的分析與操縱，加強(qiáng)財(cái)務(wù)事先參與決策工作，從源頭做好財(cái)務(wù)治理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息?！ 〉谌⑦M(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)日常監(jiān)視工作，從學(xué)校的每筆收支入手，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)的財(cái)經(jīng)政策，保證學(xué)校財(cái)務(wù)工作的真實(shí)、完好，維護(hù)學(xué)校的整體利益?！ 〉谒?、進(jìn)一步加強(qiáng)與財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)等相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)絡(luò)，為學(xué)校爭(zhēng)取更多的優(yōu)惠政策，為學(xué)校的開展?fàn)幦「嗟馁Y金?！ 〉谖?、堅(jiān)持“財(cái)務(wù)收支兩條線”，力爭(zhēng)做到財(cái)務(wù)票據(jù)計(jì)算機(jī)治理，從源頭加強(qiáng)收入的治理，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出的審核工作并嚴(yán)格執(zhí)行年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。按以收定支，先收后支，收支略有節(jié)余的原則操縱、使用好學(xué)校有限的資金，使學(xué)校的每一分資金都發(fā)揮的財(cái)務(wù)效益?！ 〉诹?、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)格按部門職責(zé)做好本部門的工作，發(fā)揮財(cái)務(wù)部門應(yīng)有的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)各部門人員既當(dāng)家又理財(cái)?shù)呢?cái)務(wù)認(rèn)識(shí)，推進(jìn)學(xué)校整體財(cái)務(wù)工作再上新臺(tái)階，為領(lǐng)導(dǎo)分憂、解難?！ 〉谄摺⒆龊萌粘５臅?huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)視、會(huì)計(jì)報(bào)告和其他相關(guān)財(cái)務(wù)治理信息的核算、監(jiān)視、報(bào)告工作，做好與稅務(wù)、財(cái)政、物價(jià)等有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)、溝通工作?！ ?021財(cái)務(wù)治理年終工作總結(jié)(四) 本人自X年X月參加工作以來歷任XXX單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、XX單位主辦會(huì)計(jì)、XX單位財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)，自XX年以來被聘為XX公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。回憶工作我覺得本人出色完成了崗位工作任務(wù)，獲得了一定的成績(jī)，也獲得了不少榮譽(yù)?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、工作成績(jī) 為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)根底工作的標(biāo)準(zhǔn)性，完善公司的治理機(jī)制，財(cái)務(wù)部制定了新的《治理細(xì)則》。細(xì)則中對(duì)借款、費(fèi)用報(bào)銷、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋。我們通過對(duì)細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論，把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)在一起，找征詢題找破綻，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強(qiáng)調(diào)一定要堅(jiān)持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們按照細(xì)則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證，不把征詢題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。通過這半年的實(shí)踐，我們的工作獲得了明顯的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期根本持平的情況下，三費(fèi)(治理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用)%.年初親身起草制定了《關(guān)于現(xiàn)金治理的方法》，堵決了小金庫的存在。嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)、材料費(fèi)用等的報(bào)銷制度，堵決故弄玄虛。主持制定了《X公司材料治理手冊(cè)》，進(jìn)一步完善了以運(yùn)營(yíng)責(zé)任制為中心?責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，按勞分配、績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平的運(yùn)營(yíng)材料進(jìn)銷體系，有效發(fā)揮了運(yùn)營(yíng)責(zé)任制的杠桿作用。 會(huì)計(jì)工作的日常業(yè)務(wù)現(xiàn)在公司大部分都用軟件來處理，平時(shí)做好信息錄入工作，加班加點(diǎn)是一個(gè)常事，經(jīng)常忙得頭昏眼花，吃不好睡不好，碰到突發(fā)征詢題更是如此。我曾經(jīng)為一個(gè)工程的審計(jì)事宜在酒店里吃了一周的方便面、八寶粥，以致工作完畢后，我聞到方便面的氣味都想吐，至今不是餓急了，我是堅(jiān)決不吃方便面的。按時(shí)出報(bào)表，這是根底要求，因此免不了常常加班加點(diǎn)到深夜。獨(dú)立成擔(dān)責(zé)任的壓力和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)給我?guī)砉ぷ魃系膲毫Γ瘓F(tuán)的一個(gè)下屬生物制藥企業(yè)進(jìn)展GMP認(rèn)證，老總讓我去組織，我盡管經(jīng)歷過類似ISO9000之類的認(rèn)證，到對(duì)醫(yī)藥企業(yè)的認(rèn)證從沒做過，加之該企業(yè)不正規(guī)，而生物醫(yī)藥產(chǎn)品的認(rèn)證又是國(guó)家組織的認(rèn)證，應(yīng)該說是要求最嚴(yán)的認(rèn)證，認(rèn)證不過關(guān)就意味著這個(gè)企業(yè)半年以上的時(shí)間內(nèi)不能消費(fèi)或投產(chǎn)，更不用說產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售了，那就會(huì)拖垮這個(gè)企業(yè)，我食不甘味，夜不能寐，最
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