20xx心內(nèi)科護(hù)理工作計(jì)劃(已改無錯(cuò)字)
2025-01-17 06 本頁面
【正文】 學(xué)歷結(jié)構(gòu)。
1科室每月組織召開全護(hù)士科務(wù)會(huì)一次，反饋科室護(hù)理工作質(zhì)量，提出整改措施，對(duì)護(hù)士培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、思想情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)及總結(jié)。進(jìn)行護(hù)士素質(zhì)教育。
五、加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)士長管理水平
進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)士長的管理能力，通過參加醫(yī)科大一附院遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)舉辦的“護(hù)士長管理培訓(xùn)班”，更新管理理念、管理技巧、提高管理能力。
培養(yǎng)護(hù)士長人性化管理理念：①晨間帶領(lǐng)護(hù)理人員向夜班護(hù)士道聲“您辛苦了!”②給科室每位護(hù)士過生日。
加強(qiáng)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，對(duì)跨?？频淖o(hù)理問題，通過護(hù)理會(huì)診學(xué)習(xí)護(hù)理規(guī)程。通過參加護(hù)理部組織的每季度護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，及召開的護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，借鑒各科管理經(jīng)驗(yàn)，提高護(hù)理管理水平。
六、做好臨床帶教工作
科室完善并實(shí)施護(hù)理臨床帶教管理計(jì)劃。
強(qiáng)化實(shí)習(xí)生的管理，按護(hù)理臨床帶教質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，科室每月進(jìn)行帶教評(píng)價(jià)。
七、護(hù)理目標(biāo)
病人(服務(wù)對(duì)象)滿意率≥95%。
基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%
特一級(jí)護(hù)理合格率≥90%
醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%
護(hù)理人員“三基”理論考試合格率100%(護(hù)士60分、護(hù)師70分、主管護(hù)師80分合格、40歲以上護(hù)理人員開卷考試90分合格)，補(bǔ)考合格為止。
護(hù)理技術(shù)操作合格率100%(護(hù)士、護(hù)師80分、主管護(hù)師以上90分合格)，補(bǔ)考合格為止。
護(hù)理文書書寫合格率≥90%。
急救物品完好率100%。
毒麻藥品管理合格率100%。
一人一針一管一帶執(zhí)行率100%。
1健康教育覆蓋率100%。
1年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0(除特殊病情不能翻身、院外帶來壓瘡?fù)?。
1護(hù)理嚴(yán)重缺陷發(fā)生率≤。
1年護(hù)理事故發(fā)生次數(shù)為0。
1年計(jì)劃目標(biāo)達(dá)標(biāo)率≥95%。
1護(hù)理人員年培訓(xùn)率≥90%。
1開放病床位與出勤護(hù)士之比1：。
八、其他工作安排
配合醫(yī)院完成一分院新住院樓護(hù)理組組建工作，保證一分院護(hù)理工作正常運(yùn)行。
配合醫(yī)院完成醫(yī)療下鄉(xiāng)、計(jì)劃免疫、各種體檢、保健等工作。
根據(jù)醫(yī)院總體安排隨時(shí)補(bǔ)充完善各項(xiàng)工作計(jì)劃并實(shí)施。
心內(nèi)科工作計(jì)劃范文三
護(hù)理工作應(yīng)該說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且最受人擁護(hù)的工作，內(nèi)科護(hù)理工作甚是。因?yàn)樽o(hù)理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。人們都說“三分治療，七分護(hù)理”，這句話雖然并不十分準(zhǔn)確，但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和地位。護(hù)士對(duì)人民的健康做出了積極貢獻(xiàn)，從而受到了社會(huì)的尊敬，被譽(yù)為“白衣天使”。在20**年新的一年里，我們堅(jiān)持把“以病人為中心”的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注重知識(shí)更新積極吸納多學(xué)科知識(shí)，在隊(duì)伍建設(shè)上強(qiáng)調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理逐步把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20**年內(nèi)科護(hù)理工作計(jì)劃：
一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)
，定期組織護(hù)士授課，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請(qǐng)醫(yī)生授課等形式更新知識(shí)和技能。互相學(xué)習(xí)促進(jìn)，并作記錄。
，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理部工作計(jì)劃以強(qiáng)化“三基”護(hù)理知識(shí)及專科技能訓(xùn)練為主，由高年資的護(hù)士輪流出題，增加考核力度，講究實(shí)效，不流于形式，進(jìn)行排名次，成績納入個(gè)人檔案，作為個(gè)人考評(píng)的客觀依據(jù)，
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