20xx心內(nèi)科護理工作計劃(已改無錯字)
2025-01-17 06 本頁面
【正文】 學歷結構。
1科室每月組織召開全護士科務會一次，反饋科室護理工作質量，提出整改措施，對護士培訓、學習、思想情況進行點評及總結。進行護士素質教育。
五、加強護理管理，提高護士長管理水平
進一步加強護士長的管理能力，通過參加醫(yī)科大一附院遠程網(wǎng)絡舉辦的“護士長管理培訓班”，更新管理理念、管理技巧、提高管理能力。
培養(yǎng)護士長人性化管理理念：①晨間帶領護理人員向夜班護士道聲“您辛苦了!”②給科室每位護士過生日。
加強護士長間及科室間的學習交流，對跨?？频淖o理問題，通過護理會診學習護理規(guī)程。通過參加護理部組織的每季度護理質量交叉大檢查，及召開的護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒各科管理經(jīng)驗，提高護理管理水平。
六、做好臨床帶教工作
科室完善并實施護理臨床帶教管理計劃。
強化實習生的管理，按護理臨床帶教質量標準，科室每月進行帶教評價。
七、護理目標
病人(服務對象)滿意率≥95%。
基礎護理合格率≥90%
特一級護理合格率≥90%
醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%
護理人員“三基”理論考試合格率100%(護士60分、護師70分、主管護師80分合格、40歲以上護理人員開卷考試90分合格)，補考合格為止。
護理技術操作合格率100%(護士、護師80分、主管護師以上90分合格)，補考合格為止。
護理文書書寫合格率≥90%。
急救物品完好率100%。
毒麻藥品管理合格率100%。
一人一針一管一帶執(zhí)行率100%。
1健康教育覆蓋率100%。
1年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0(除特殊病情不能翻身、院外帶來壓瘡外)。
1護理嚴重缺陷發(fā)生率≤。
1年護理事故發(fā)生次數(shù)為0。
1年計劃目標達標率≥95%。
1護理人員年培訓率≥90%。
1開放病床位與出勤護士之比1：。
八、其他工作安排
配合醫(yī)院完成一分院新住院樓護理組組建工作，保證一分院護理工作正常運行。
配合醫(yī)院完成醫(yī)療下鄉(xiāng)、計劃免疫、各種體檢、保健等工作。
根據(jù)醫(yī)院總體安排隨時補充完善各項工作計劃并實施。
心內(nèi)科工作計劃范文三
護理工作應該說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且最受人擁護的工作，內(nèi)科護理工作甚是。因為護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫(yī)院形象。人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。在20**年新的一年里，我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20**年內(nèi)科護理工作計劃：
一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質
，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。
，強化學習意識，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，
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