20xx工作作風方面存在的問題及整改措施_個人工作作風自查報告(已改無錯字)
2025-01-17 06 本頁面
【正文】 議制度、 談話誡免制度、 外出報告制度 。 五是在生活作風方面，實行八小時以外監(jiān)督舉報制度、黨風廉政建設責任制以及政務接待公布制度。把不斷完善制度、規(guī)范制度、落實制度作為作風建設的根本來抓，形成震懾力，推動作風建設步入正規(guī)化軌道，促進機關作風的根本好轉(zhuǎn)。
篇三 通過認真學習江總書記的“三個代表”的重要思想，使自己對“三個代表”的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)有了比較深刻的理解，學教活動對照檢查階段已基本結(jié)束，在第二階段按照“三個代表”的要求，認真反思了幾年來自己在黨性修養(yǎng)、宗旨觀念、群眾觀念、工作作風、工作方法、廉潔自律、履行崗位職責等方面的存在問題，并深挖了思想根源，為下一步制定整改措施奠定了基礎。
一、存在問題 黨性修養(yǎng)不夠 (1)在對黨的理論知識的學習上，存在著自覺性不高，認識程度不到位、 時緊時松問題。
對黨的理論知識掌握不系統(tǒng)，理解不深。理論功底不厚、修養(yǎng)不夠，在思想和行動上與黨員的標準特別是與一名黨員領導干部相比都尚有一定差距。
(2)不能時時處處高標準嚴格要求自己、 不能夠把自己所從事的每項工作都與建設有中國特色的社會主義的偉大事業(yè)、與實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠大理想有機地統(tǒng)一起來，政治敏感性不強，政治鑒別力不高。
(3)運用馬列主義、毛澤東思想、xxx理論和江總書記“三個代表”的重要思想的立場、觀點、方法指導自身工作實踐的能力還很低。
黨的宗旨意識不強 主要表現(xiàn)：在實際工作中，往往只習慣于上邊部署啥就抓啥，讓咋干就咋干，習慣于就工作抓工作，對于如何把代表最廣大人民的根本利益作為做好每一件工作的出發(fā)點和落腳點，把自己所從事的每項具體工作都與實踐黨的宗旨緊密聯(lián)系起來， 想群眾之所想、 急群眾之所急、 辦群眾之所需，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用等方面想的和做的都還很不夠。
群眾觀點樹立不牢 主要表現(xiàn)在： (1)對“群眾是真正的英雄” 、“代表最廣大人民群眾的根本利益”缺乏深刻的認識，工作中眼光只局限于工作范圍內(nèi)所涉及的職工群眾。
(2)有時對來訪的群眾缺乏耐心。
(3)下企業(yè)基層與職工群眾談心交朋友，了解他們的真實想法及所需所盼的次數(shù)明顯較少，不自覺地疏遠了同群眾的關系、群眾觀念有所淡化。
工作作風不夠扎實 主要表現(xiàn)： (1)對自己分管的工作，缺乏腳踏實地、一桿子扎到底的精神，往往靠召開會議，發(fā)個通知來推動工作。習慣于在機關坐著辦公 。 (2)沒有經(jīng)常深入基層調(diào)查研究， 掌握第一手材料， 及時發(fā)現(xiàn)解決新形勢下出現(xiàn)的新矛盾、 新問題，為基層，企業(yè)排憂解難。
工作方法老化 主要表現(xiàn)： (1)工作中習慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，有時工作頭緒一多，有不分輕重緩急，眉毛胡子一把抓搞平推的現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)造性，沒有新意。
(2)對于如何找準自己分管工作與我縣經(jīng)濟
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