20xx對標(biāo)一流述職報告2篇(已改無錯字)
2025-01-17 06 本頁面
【正文】 、市直機(jī)關(guān)黨建工作、全市宣傳、紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)等工作會議等精神，充分結(jié)合辦公室工作實際，在盡量不影響中心工作、辦公室大局的同時，見縫插針地組織黨員干部開展學(xué)習(xí)、組織活動、搭建學(xué)習(xí)交流平臺，為廣大黨員干部提供更好服務(wù)。工作中，我們積極向市直工委、市委組織部、市文明辦、駐辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組等的領(lǐng)導(dǎo)和同志請示和匯報工作，努力反映辦公室黨建、精神文明、“三基建設(shè)”等工作成效，力爭在市直機(jī)關(guān)能“排上號”、“叫的響”。2020年，成功推動市政府信息中心黨支部成為市直單位第一批示范黨支部、辦公室機(jī)關(guān)黨建微信公眾號在市直單位第一個設(shè)立、第一個開通，黨組辦孟益銀同志被市直工委評為微信公眾號優(yōu)秀管理員，市直單位被表彰的11個微信公眾號，市政府辦公室是為數(shù)不多的機(jī)關(guān)之一。
總結(jié)2020年以來的工作，各項工作順利推進(jìn)，圓滿完成，靠得是黨組的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，黨組黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)大力支持和示范帶動，靠得是各領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室成員鼎力支持、密切配合，靠得是各黨支部、黨小組、各科室、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人顧全大局、認(rèn)真負(fù)責(zé)、狠抓落實，靠得是全體黨員干部群眾以黨建工作為第一要務(wù)，目標(biāo)一致、團(tuán)結(jié)奮斗，共同努力。
二、存在的主要問題及原因
對標(biāo)先進(jìn)審視自己，感到工作中仍有很多短板和差距。
在破除僵化保守方面，思想保守，不敢、不想、不會的問題還比較突出。日常工作，滿足于上級安排什么做什么，不主動思考問題，處理上級來文，不善于多問個為什么、是什么、怎么辦，而是簡單貼個呈批卡，把問題推給了領(lǐng)導(dǎo)，有時被領(lǐng)導(dǎo)問的一問三不知。再比如，在黨支部建設(shè)上，上級要求加強(qiáng)場所建設(shè)，但由于自己思想解放不夠，不善于發(fā)揮黨支部的自主作用，深挖現(xiàn)有潛力，導(dǎo)致第二黨支部和第一黨支部雖然做了不少工作，但沒有成功入選市級示范黨支部。
在破除因循守舊方面，方法保守，在創(chuàng)新、開拓、善任方面差距還很大。比如，在貫徹落實上級精神時，簡單處理，就事論事，對上級工作部署的目的、意義和要求思考比較少，分解工作，布置任務(wù)簡單對號，有些工作由于對上情吃的不透，下情把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致一些工作在落實過程中分工不細(xì)、責(zé)任不明，極大地影響了落實效果。
在破除封閉狹隘方面，關(guān)注自己工作多，做到圍繞中心、統(tǒng)籌兼顧還有很大差距。工作中，機(jī)械地執(zhí)行制度，制定方案、部署學(xué)習(xí)，考慮制度要求方面多，考慮自己職責(zé)多，考慮自己時間多，圍繞中心、服務(wù)大局、顧全大局方面用心不夠，方法不活，有些活動由于時機(jī)和時間選擇不恰當(dāng)、結(jié)合工作實際不緊密，導(dǎo)致有些集中學(xué)習(xí)、組織活動反而給領(lǐng)導(dǎo)和同志們添了亂，增加了負(fù)擔(dān)。比如，在服務(wù)老干部黨員工作上，沒有很好地把組織體檢、節(jié)日慰問等工作有機(jī)結(jié)合，一些很好的工作契機(jī)沒有把握好，服務(wù)老干部、老黨員工作效果不是很好。
在破除資源依賴方面，思想根深蒂固，思想認(rèn)識跟不上領(lǐng)導(dǎo)觀念、形勢發(fā)展。近幾年，中央、省、市各級都在反復(fù)強(qiáng)調(diào)破除資源依賴，省委省政府確立了打造能源示范基地的目標(biāo)，但我在思想上對這些還存在疑問心理，有時甚至不相信這個目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)，思想上達(dá)不到緊跟，認(rèn)識站位很不高。最近看到山西新能源基地建設(shè)取得很大進(jìn)步的相關(guān)報道，才認(rèn)識到自己過去的很認(rèn)識是很錯誤的，根本達(dá)不到堅定“四個自信”、樹牢“四個意識”的高要求。
在破除隨遇而安方面，滿足于“依葫蘆畫瓢”、照抄照搬落實上級要求，與工作日高要求相比，存在很大差距。
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