20xx工會先進事跡材料精品范文(已改無錯字)
2025-01-17 06 本頁面
【正文】 為創(chuàng) 建學習型先進單位，2020年被省、市總工會評為職工書屋示范單位。
（二）著力加大培訓力度?！爸R就是生產(chǎn)力”，我十分重視管理隊伍建設和職工知識教育，組織員工參加大專院校的專業(yè)學習，聘請專職培訓機構(gòu)的老師來企業(yè)授課，將員工送往寧波健峰學校進行封閉培訓，極大地提升了員工的知識理論水平。在我的不懈努力下，集團的職工教育培訓工作日益紅火，2020年被評為“全國職工教育培訓示范點”。
二、務實敬業(yè)，推進民主管理
實行企業(yè)民主管理是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的必由之路。作為公司工會的主要領導，我以身作則，開拓創(chuàng)新，積極推進公司民主管理進程，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和工會的引導推動作用。
（一）認真組織，發(fā)揮職代會的作用?！氨娙耸安窕鹧娓摺保沂冀K積極推進職工參政議政，參與民主管理工作。時常到工作車間，生產(chǎn)一線，了解員工的工作情況，聽取員工的意見，傳達“人人參與，共建正凱”的民主管理理念，提升職工的主人翁意識，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。在每年召開的職工代表大會上，我更是不遺余力地向職工講解企業(yè)的規(guī)章制度，宣傳企業(yè)文化，聽取職工對企業(yè)建設的建議。會后我及時總結(jié)，將各類反饋意見整理歸納，提交集團董事會，使職工意見融入公司決策中，真正將職工代表大會的作用發(fā)揮到實處。
（二）堅持不懈，逐步深化廠務公開。我多次組織工會領導召開小組會，著力推進廠務公開工作。在我的大力推動下，集團工會以集
團《xx報》和各區(qū)域宣傳欄為窗口，將公司大事大策、改革創(chuàng)新、最近動態(tài)等，一一傳達給每位職工，保障職工的知情權，促進職工民主監(jiān)督工作。
三、全心全意，落實職工權益
關心員工利益是工會工作的重要內(nèi)容，我作為工會大家庭的家長，更是把員工的工作生活放在肩上，記在心頭。
（一）以人為本，完善后勤保障。為了給員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，我時常走訪車間、宿舍、食堂，召集職工代表，了解情況。2002年，公司拓展規(guī)模，欲新建辦公大樓。但當時公司90%的外來員工自租農(nóng)民房，條件簡陋。我心系職工，提議先建宿舍樓。當時公司
資金緊張，董事會對此也十分游移。我為能盡快改善職工住宿條件，多次向董事會上交提案，申明員工宿舍的重要性和急迫性，并逐個勸說各位董事。在我的堅持努力下，公司放棄了建辦公樓的設想，出資870多萬元新建員工宿舍樓?？吹铰毠儼徇M寬敞明亮的新宿舍，我心里也感到無比欣慰。2020年，公司被評為“強保障 促和諧”先進企業(yè)，2020年被授予“浙江省最佳雇主企業(yè)”。
（二）創(chuàng)立職工互助基金?！疤煊胁粶y風云，人有禍福旦夕”，在千余名的大集團，不時總有職工家庭遭遇不幸?？粗馐芾щy的職工及家屬，我痛在心中，急在心里，一直思考解決問題的方法。2020年7月，在我的創(chuàng)新思路下，在集團工會的倡導下，xx區(qū)首個企業(yè)職工互助資金會——xx集團有限公司職工互助資金會正式成立。通過職工互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難。四年多來，為
公司困難職工提供救助資金26萬多元。這一創(chuàng)舉先后被《浙江工人報》《浙江工會雜志》、
等多家報刊媒體專版報道，同時被杭州市總工會評為“杭州市企業(yè)百件事跡”之一。
（三）結(jié)團組對，穩(wěn)定職工隊伍。xx作為紡織化纖的大企業(yè)，屬于勞動密集型企業(yè)。員工來自五湖四海，文化水平不一，生活習慣迥異。要穩(wěn)定員工隊伍，發(fā)展和諧勞資關系，工作大，任務重。工會尤其是作為工會主席的我，更是將這項工作時刻放在心頭。
為了讓員工能更好更快地融入公司，我發(fā)起了“結(jié)團組隊，共學齊進”的活動。每個互助小組由十余名來自外地的員工和本地的員工組成，在本地的老員工帶領下，互相交流，學習工作技能，幫助外來員工更快地適應生活，熟悉工作。我也每周和各個小組的組長座談，了解小組近況，幫助解決問題，極大地穩(wěn)定了公司職工隊伍，促進企業(yè)長足發(fā)展。
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