20xx干部作風建設年活動學習心得體會三篇(已改無錯字)
2025-01-17 06 本頁面
【正文】 政治修養(yǎng)，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。
為貫徹落實全省“干部作風建設年”活動動員大會精神，省廳于x月xx日召開全省公安機關(guān)電視電話會，對全省公安機關(guān)開展“干部作風建設年”活動進行全面部署。省委常委、政法委書記、公安廳廳長xx同志出席會議并作動員講話，xx在會上強調(diào)，要全面貫徹省委動員大會精神，站在維護社會和諧穩(wěn)定、服務經(jīng)濟社會發(fā)展、打造“民生警務”、實現(xiàn)公安事業(yè)長遠發(fā)展的高度，充分認識開展“干部作風建設年”活動的重大意義。要從隊伍作風實際出發(fā)，重點解決“理想信念、宗旨觀念、服務大局、工作狀態(tài)、工作落實、執(zhí)法行為”六方面問題。要從增強活動實踐性考慮，緊緊圍繞“五民”活動這個載體，強力推進“干部作風建設年”活動的深入開展。隨后，邯鄲市公安局和縣局也分別制定了“干部作風建設年”活動實施方案。我和全所民警對相關(guān)文件精神進行了認真討論。
x月x日下午，省公安廳又召開違反“五條禁令”警示教育談話會，4名違反“五條禁令”的民警當眾作出剖析檢查。廳黨委委員、紀委書記代表廳黨委對他們進行了誡勉談話。勸誡他們約束自身行為，逐漸養(yǎng)成良好的工作和生活習慣。他說，違反“五條禁令”問題的根本原因在于作風不扎實，表現(xiàn)在違禁民警個人身上就是自律意識不強，存在僥幸心理。表現(xiàn)在各級公安機關(guān)特別是基層公安機關(guān)，是對上級工作部署、警規(guī)警紀抓落實不到位，甚至是不落實，政令警令不通、管理不嚴。我們要借全省公安機關(guān)干部作風建設年之機，抓好“五條禁令”和各項規(guī)章制度的貫徹落實，從公安機關(guān)最基本的內(nèi)部管理入手，從最基本的行為準則抓起，通過嚴格落實禁令的執(zhí)行，加強公安隊伍的養(yǎng)成教育和紀律作風，形成良好的職業(yè)風范，從而推動公安隊伍的正規(guī)化建設。
通過一段時間的認真學習，本人就此次作風建設活動有以下心得體會：
一、結(jié)合當前形勢認識到作風建設的重要性。x月省委書記對全省干部作風建設年活動進行了安排部署。我認為全省開展“干部作風建設年”非常及時和必要。這是認真學習貫徹xx在中紀委三次全會上的重要講話精神，著眼于把學習實踐科學發(fā)展觀活動引向深入，推進河北各項事業(yè)又好又快發(fā)展的重要舉措。所謂作風，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。古今中外的實踐一再證明，具備什么樣的作風，就成就什么樣的事業(yè)。在當前社會治安日益嚴峻、各種刑事犯罪日趨復雜的形勢下，公安機關(guān)必將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。所謂逆水行舟，不進則退，如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響公安機關(guān)戰(zhàn)斗力的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們
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