20xx法定工作時(shí)間的法律規(guī)定(已改無(wú)錯(cuò)字)
2025-01-17 02 本頁(yè)面
【正文】 工資報(bào)酬。 (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
第四十五條 國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
勞社部發(fā)放文件
省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局)：
根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第513號(hào))，全體公民的節(jié)日假期由原來(lái)的10天 增設(shè)為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：
制度工作時(shí)間的計(jì)算：
年工作日：365天104天(休息日)11天(法定節(jié)假日)=250天 。
季工作日：250天amp。div
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