20xx競選科協(xié)主席演講稿(已改無錯字)
2025-01-17 01 本頁面
【正文】 依然存在，”資歷”二字幾乎成為任用干部的唯一標(biāo)準(zhǔn)，老成員固然有經(jīng)驗，新成員更有活力和干勁，選拔任用干部時應(yīng)多方面權(quán)衡，不可把目光瑣定在所謂的”資歷”二字上。
（二）科協(xié)目前工作理念還存在局限性，我想作為一個優(yōu)秀的干部，工作上應(yīng)該做到這這十二個字，承上啟下，運(yùn)籌帷幄，融會貫通。繼承以前的好的經(jīng)驗并括充發(fā)展，在活動中要把自己的經(jīng)驗留給下一任干部，
1創(chuàng)新性不足
許多干部對于以前沒有嘗試過的事情不敢嘗試，不愿嘗試，怨天尤人，活動范圍太小的同時都沒有注意到是自己在給自己開辟某地，對于科協(xié)這樣一個科技氛圍相對濃厚的學(xué)生團(tuán)體，創(chuàng)新尤其顯得重要，在由學(xué)生組成的一個校園環(huán)境中，對于科協(xié)方面的認(rèn)識和欣賞水平可以說是月新日益地增長，作為一個標(biāo)榜”追求科學(xué)，崇尚真知”的學(xué)
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