20xx年度工作參考總結(jié)大學(xué)生社團(tuán)年度工作參考總結(jié)(已改無錯字)
2025-01-17 00 本頁面
【正文】 職高專院校辦學(xué)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大,大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)越來越多,用人單位在招收畢業(yè)生時要求也越來越嚴(yán)格,大學(xué)生的就業(yè)方式也因而越來越嚴(yán)峻?！赌戏饺請蟆吩?jīng)報道用人單位最不受歡迎的五種大學(xué)畢業(yè)生中,包括“缺乏個性特點(diǎn)的人”和“只專不適的人”兩種。這說明了大學(xué)生應(yīng)該培養(yǎng)具有鮮明個性特點(diǎn)的人,不能培養(yǎng)書呆子。同時也要求在校學(xué)生應(yīng)該發(fā)揮主觀能動性,利用學(xué)校和社會的各種條件,把本人鍛煉成為個性鮮明、能夠習(xí)慣社會的人?！ ∨c此相對應(yīng),在各類單位招聘的過程中,學(xué)生會工作、學(xué)生社團(tuán)等工作經(jīng)歷逐步成為人事部門關(guān)注的重點(diǎn),尤其是實(shí)踐類跟學(xué)術(shù)類相結(jié)合的社團(tuán)工作經(jīng)歷更受用人單位歡迎。用人單位為何偏愛有實(shí)踐類社團(tuán)工作經(jīng)歷的大學(xué)生呢?詳細(xì)分析,在實(shí)踐類性質(zhì)的社團(tuán)中鍛煉,能夠使大學(xué)生在以下幾個方面擁有競爭優(yōu)勢: 有助于培養(yǎng)大學(xué)生良好的表達(dá)才能,更好地向用人單位推薦本人 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會所開展的活動,都是與社會嚴(yán)密相連的。通過人與人之間的溝通,聽成功人士的講座,拉外聯(lián)跟商家的會談合作,在社會崗位上的鍛煉等等,都能夠使社團(tuán)成員得到鍛煉,增加對本人的自信度,加強(qiáng)與人之間的溝通才能?！ ∮兄谂囵B(yǎng)大學(xué)生的組織治理才能,更加習(xí)慣用人單位的工作要求 關(guān)于每一個有創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)精神的大學(xué)生來說,都有立志成才的愿望。用人單位非?？粗赜谐删涂释娜瞬?一個有成功欲望的人,首先要學(xué)會與組織的溝通和協(xié)調(diào),同時還要有良好的團(tuán)隊合作精神,這正是社會所要求的。
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