20xx工商局工會主席競聘演講稿(已改無錯字)
2025-01-17 00 本頁面
【正文】 敢為職工說話的帶路人。 第三 水平與方法。
我認為工會工作應(yīng)著重考慮提高和解決干部職工的生活質(zhì)量與待遇。自我在工商局參加工作20多年來，這個方面的問題同志們有呼聲，干部職工有想法，工會經(jīng)費不能到位，同志們的工作積極性難于調(diào)動。我認為，工會工作應(yīng)該把提高干部職工的生活質(zhì)量和解決福利待遇的問題作為今后工作的主攻方向，向領(lǐng)導(dǎo)提出一些可行性建議。
這包含基層的硬件建設(shè)，基層單位的環(huán)境優(yōu)化，文體活動的`設(shè)施添置，生活辦公的條件改善及住房公積金的繳存比例，職工的醫(yī)療保險，節(jié)假日的待遇等，特別是對干部職工的生、老、病、殘、死、葬等方面要顯得尤為關(guān)切，從財務(wù)政策上多傾斜，保證經(jīng)費開支，體現(xiàn)工商局大家庭組織的關(guān)懷與溫暖。這項工作是否能有效開展，與工會主席的工作水平高低和方法是否得當息息相關(guān)。
爭取領(lǐng)導(dǎo)重視與支持至關(guān)重要，須多請示，多匯報。對爭取來工作經(jīng)費，就像鋼要用在刀刃上一樣，一定要用到工會活動中來，保證合理依法使用，自覺接受大家監(jiān)督。每年認真組織大家召開一次職工大會，向全局干部職工報告工作情況、經(jīng)費使用情況及其他相關(guān)情況，收集大家的意見和建議，保障干部職工有依法行使民主管理的權(quán)利?！ 〉谒陌菖c博愛。
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