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20xx上海高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月(已改無錯(cuò)字)

2025-01-16 23 本頁面
  

【正文】 單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
  另外,按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額,并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
  企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼員工可依法維權(quán):
  正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫補(bǔ)貼,用人單位不得因發(fā)放高溫補(bǔ)貼而減發(fā)給職工的工資。
  員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼,可通過企業(yè)所在的村級勞動(dòng)爭議調(diào)解辦
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