20xx物業(yè)管理實習報告樣本(已改無錯字)
2025-01-12 05 本頁面
【正文】 人申請，行政部根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后的報告按部門崗位職責與任職條件，向外界招聘，前來應(yīng)聘的人員填寫，行政部根據(jù)《應(yīng)聘記錄表》的資料從中挑選符合要求的員工，以便錄用，并填寫《入職登記表》交行政部存檔（詳見流程圖）。
2．員工的培訓(xùn)與教育
1）上崗培訓(xùn)
新員工入職由行政部組織安排為期2天的上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：
A．物業(yè)管理現(xiàn)狀及發(fā)展前景。
B．公司管理方針、本年度目標、指標和管理方案。
C．ISO9001，ISO14001，OHSAS18001基礎(chǔ)知識及公司管理體系文件。
D．相關(guān)的法律法規(guī)、公司規(guī)章和勞動人事政策等。
E．基本的服務(wù)知識，包括職業(yè)道德、行為規(guī)范、禮貌知識等。
F．工作崗
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