20xx法院科學發(fā)展觀經(jīng)驗交流材料精品范文(已改無錯字)
2025-01-12 05 本頁面
【正文】 方面存在的問題。
四是實行信息工作月通報制度。確立了以調(diào)研促審判的工作思路，大興法院調(diào)研之風，將信息任務(wù)納入《審判目標考核責任書》中，對院庭領(lǐng)導和庭室部門進行考核。
五是實行庭審觀摩季度通報制度。將庭審規(guī)范分為開庭準備、庭審情況、庭審能力和司法禮儀等四大方面30多項內(nèi)容，每季度對審判人員進行庭審績效考核，對每位審判人員駕馭庭審的綜合能力進行點評。
六是實行發(fā)回重審、改判、再審案件季度通報制度。堅持實事求是、有錯必糾的審判監(jiān)督原則，嚴格落實錯案責任追究制度，使審判程序受到了嚴格監(jiān)督，案件質(zhì)量得到保證和提高。
七是實行司法績效考核季度通報制度。按照“突出以人為本，圍繞崗位目標和工作實績，實行了“庭室按業(yè)務(wù)綜
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