【總結】銷售人員培訓及考核制度為了提高房產銷售人員的業(yè)務素質,促進銷售工作的更好開展,為銷售人員提供良好的發(fā)展、成長空間,著力于提升公司的形象、專業(yè)化,規(guī)范化水平;同時為公司建立銷售人員培養(yǎng)、選拔的機制,特制定本培訓及考核制度。培訓制度新進銷售人員的培訓培訓內容第一課工作前的溝通理論培訓內容1、生涯規(guī)劃、工作態(tài)度2、行業(yè)介紹、工作介紹3、公司
2024-08-25 17:42
【總結】銷售傭金管理制度范本1?范圍??本制度規(guī)定了策劃銷售部銷售傭金的數量、傭金分配比例、傭金構成、傭金發(fā)放審批程序、傭金發(fā)放時間。??本制度僅適用于策劃銷售部享有銷售傭金的員工和除策劃銷售部享有銷售傭金的員工之外的介紹銷售的公司員工和銷售配合部門(專指公司工程部、財務部和行政管理中心)策劃銷售部享有銷售傭金的員工為:主管副總裁
2025-08-09 19:57
【總結】編號FNL0101共4頁第1頁銷售管理制度(A)一、訂貨整理第一條當接受的訂貨已確定,必須將客戶的訂單及公司內的生產委托做成四份,一份當做副本備用,其他三份各自交給工務科、常務董事、經管(財務)部。內容包括品名、數量、單價、所需日程、交貨日期、交貨地點、包裝及運送方法等等。第二條營業(yè)部已確定所有的訂貨時
2025-04-07 20:29
【總結】銷售人員管理制度第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于中國建筑標準設計研究所發(fā)行室(以下簡稱發(fā)行室)。第二條目的為規(guī)范銷售員的市場行為,提高銷售員的工作效率,充分調動銷售員的市場開拓能力和市場發(fā)展?jié)摿?,?chuàng)造良好的市場業(yè)績,特制定本管理制度。第三條原則堅持業(yè)務管理的計劃、組織、控制、考核相結合的管理原則。第二章組織管理第四條制定程序
2024-08-25 18:42
【總結】,其目的在于使業(yè)務得以圓滿進行。營業(yè)計劃(一)每年擇期舉行不定期的業(yè)務會計,并就目前的國際形勢、產業(yè)界趨勢、同行業(yè)市場情況、公司內部狀況等情況來檢查并修正目前的營業(yè)方針,方針確定后,傳達給所有相關人員。其內容包括:、項目;;、決定接受訂貨的公司;;。
2025-04-23 07:08
【總結】服務行業(yè)員工管理制度范本最新 服務行業(yè)員工管理制度范本最新 第一、員工招聘與錄用 服務業(yè)最為重要的是服務態(tài)度、服務品質,一個企業(yè)不論店鋪、商店有多么豪華的裝飾,若服務態(tài)度、品質跟不上,顧客...
2024-12-16 23:23
【總結】員工休息室管理制度范本最新 員工休息室管理制度范本最新 為了使員工有更好的休息環(huán)境,員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂立如下規(guī)章制度,望全體員工遵照執(zhí)行。 一、衛(wèi)生環(huán)境 1、自覺養(yǎng)成...
2024-12-15 02:17
【總結】員工教育培訓管理制度范本最新整理版 員工教育培訓管理制度范本最新整理版 第一條:為建設適應_______發(fā)展的高素質職工隊伍,規(guī)范教育培訓工作,根據勞資組關于職工培訓的相關規(guī)定及相關政策,...
2024-12-14 22:27
【總結】食堂員工管理制度范本 為保證食堂衛(wèi)生狀況,需要食堂員工共同遵守相映的管理制度進行規(guī)范操作下面我為您收集整理了食堂員工管理制度,希望對您有幫助! 食堂員工管理制度范本一 為了建立高素質...
2025-04-05 04:03
【總結】員工績效管理制度第一章總則第一條目的:(一)為落實公司戰(zhàn)略目標,分解經營目標,明確業(yè)績要求,傳遞經營壓力。(二)規(guī)范公司各級績效管理,牽引公司經營目標的實現。(三)科學合理的評價各級員工的績效,為合理報酬提供依據。(四)通過績效考核,及時發(fā)現與改進工作中的不足。(五)改善各級員工工作表現,以達成各級KPI指標,提高員工工作成就感。第二
2025-04-12 05:55
【總結】員工請假管理制度范本 員工請假管理制度范本 第一條總則 1、為規(guī)范人員管理及公司考勤制度,嚴格請假紀律,保障公司的正常運作,根據國家有關規(guī)定及公司制定的考勤管理制度,結合...
2025-04-03 07:53
【總結】員工安全制度范本名稱員工安全制度范本編碼頁次1/6版本目錄第一章總則第二章一般性規(guī)定第三章生產安全規(guī)定第四章安全保護第五章安全獎懲制度第六章附則第一章總則第一條為規(guī)范公司的治安、消防和其他安全工作,特制定本
2025-05-14 08:02
【總結】xxxx員工異動管理辦法人力資源中心2022年09月2/34目錄第一章總則.......................................................................................................3第二章權責...........................
2025-04-18 04:13
【總結】員工管理是從員工個體的角度看待人力資源管理問題。如何分析員工的個性差異和需求差異,并 使之與企業(yè)效率相結合,從而最大限度地激勵員工的主動性和創(chuàng)造性,這是員工管理的中心內容?,F在, 就來看看以下兩篇...
2024-09-05 06:00
【總結】員工管理制度范本 一、為加強考勤管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業(yè)務前,須經本...
2024-11-05 17:00