餐飲雇傭合同范本(已改無錯字)
2024-12-16 23 本頁面
【正文】 更本合同 (二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金 甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作。 乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度。 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。 乙方被依法追究刑事責任的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。 甲方頻臨破產或生產經營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。 (四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除： 甲方依照被宣告破產。 甲方依照解散或依法被撤消。 乙方主體不存在。 (六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 (六) 重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。 (八)合
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