正規(guī)勞務(wù)雇傭熱門合同樣書(已改無錯(cuò)字)
2024-12-16 23 本頁面
【正文】 事人協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同： (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的?！ ?2)甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的?！ ?3)甲方提供的工作條件和衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康 的。 本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作移交給甲方。 七、爭議解決的方式： 甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可直接向人民提起訴訟。 八、其他： 甲、乙雙方需要約定的其他條款：甲方只負(fù)責(zé)乙方購買人身意外傷害保險(xiǎn)，且乙方同意甲方為其人身傷害險(xiǎn)的受益人，其他政策性保險(xiǎn)不予購買。乙方非因工或違章操作以及自已的過失造成的人身傷害，甲方不予負(fù)責(zé)。乙方未按照甲方標(biāo)準(zhǔn)要求作業(yè)，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并解除雇傭合同。本合同期內(nèi)承擔(dān)甲
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