美容院正式員工聘用合同范本(已改無錯(cuò)字)
2024-12-16 23 本頁面
【正文】 不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。 (4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。 六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。 七、下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： (1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 八、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。 乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括： (1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。 (2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。 (3)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 (4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。 乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。 九、保密和不競爭 (1)所有因履行本合
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