實用勞務(wù)聘用合同書(已改無錯字)
2024-12-16 22 本頁面
【正文】 有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。 (九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同： 承擔(dān)重大科研項目任務(wù)未完成的?！ 〕袚?dān)研究課題任務(wù)未完成的?！ ?dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的?！ ∑摺⑦`反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任 (一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！ ?二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，每工作________年給予其1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)： 甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的?！ 〖追竭`反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的?！ ∫曳讲荒軇偃伪韭毠ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的?！ ∫曳侥甓瓤己瞬缓细?，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的?！ ∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的?！ ?三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購房(包括貨幣分配)、出國等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。 (四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。 八、人事爭議的調(diào)解和仲裁 甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起_
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