簡易勞動合同經(jīng)典版范本_0(已改無錯字)
2024-12-15 22 本頁面
【正文】 七、勞動合同變更、解除和終止
甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位，
八、勞動爭議處理及其他
甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決：__________協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。
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