涉外勞務(wù)協(xié)議范本(已改無錯字)
2024-12-15 22 本頁面
【正文】 為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。（B）下列任何一條均構(gòu)成協(xié)議終止理由：A．雇員____次無故曠工和（或）____次無故上班遲到；B．雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；C．在____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；D雇員放棄工作職責(zé)；E．不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；F．在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；G．無故拖延支付雇員的工資；H．違犯本協(xié)議任何一項規(guī)定；I．其他規(guī)定：M．爭議的解決：怨情和調(diào)解因本協(xié)議而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：1．雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；2．如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的協(xié)議段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。3．如
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