勞務(wù)熱門(mén)協(xié)議書(shū)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-12-15 02 本頁(yè)面
【正文】 作的?！ ?3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的： (4)甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，合法裁員?！ 〉诙藯l 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： (1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的： (2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 第二十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)須提前15天書(shū)面形式通知甲方。轉(zhuǎn)正員工應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方?！ 〉谌畻l 本合同期限屆滿，即行終止，雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽 意向 ，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！ ∈?、違約責(zé)任 第三十一條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法程度賠償責(zé)任?！ 〉谌l 未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報(bào)告書(shū)30天內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而離開(kāi)者，視為自動(dòng)放棄工資及其各項(xiàng)待遇?！ 〉谌龡l 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： (1)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)?！ ?2)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 (3)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事人一方面要
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